この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては赤字経営な所もあり、迷走の挙げ句、固定費である人件費まで削る作業で必死にな...続きを読む(全117文字)
山九株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては赤字経営な所もあり、迷走の挙げ句、固定費である人件費まで削る作業で必死にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本は、夜勤の深夜手当か残業で稼ぐしかありません。残業なしだと生活はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を目指すなら上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してわかったこと。
生粋の黒だった。
面接内容とはあまりにもかけ離れすぎた環境でした...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男尊女卑で女性は働きにくいとは個人的に思います。女性ではないので人によりけりだとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は他の中小企業ぐらい整ってるほうかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は人によってよりけりだと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめ福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業がしたいひとも多いが、副業は禁止。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうが評価が高い等、考え方が古い役職者が多い。
本社勤務以外はリモートワークはほぼ出来ないと思ったほうがよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店にもよるが、休暇は土日祝休み、ゴールデンウィーク(カレンダー通り)、年末年始・夏季休暇は付与されず有給休暇を使うのだが、自分が取りたいと...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。マネージャー以上にならないと残業代ありきの給与体系となっている。
また、昇格も年功序列の傾向が強い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職のなかには、古い価値観の人が多くパワハラ気味な人もいる。
かなり体育会系な企業文化のように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プラントエンジニアリング、ロジスティックス、オペレーションサポートを有機的に結びつけた世界でも類をみないビジネスモデルを構築している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップや資格に関しては、資格取得支援制度があり援助してもらえる。
会社持ちでいろいろな資格を取得することが可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休等制度はしっかりしているし、戻りやすそうでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。
ロールモデルがあまり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善し業務効率を上げても、その分仕事が増えやったもん負けな雰囲気がある。
部署にもよるが、人手不足が酷く対策...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給がかなり低いので、残業を行っていかないと生活が苦しいと思われる。30代、40代まで辞めず勤めれば、ある程度の給料はもらえると思うが、年...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
パート従業員はあまり昇給もないので、派遣からの方が時給が高いかも知れません。ただ分単位で支払われ、超過・深夜・休日等の加算給もあり親身に対応...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
思っていたよりも残業が多かったです。深夜まで続く時もあり子育て世代の主婦には大変そうに感じました。残業手当はもちろん、深夜手当等もきちんとつ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
深夜残業もありますが、残業手当は全てつきました。加算給もあり、分単位で付き働き方改革に真摯に取り組んでいると感じました。パート従業員にも親切...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業だからと将来のビジョンも何もなく入社してくる社員が多い中、特に女性社員は昔の様に事務系ではなく現場管理系...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、給料が低い為、残業なしでは生活は相当苦しい。
機工系は残業有りきなので残業代でそこそこの給料・年収にはなる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、私傷病等で休職となった場合等、手厚いためその点はかなり優遇されている。
残業代満額支給されるのでサービス残業や残業カ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に良いところです。一部上場企業なだけあります。特に家賃補助は非常に良いところであります。配属先にもよりますが仕事は特に難しいこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職層が少ないため、増やそうという取り組みが見られます。女性でキャリアアップ志望の方にとってはチャンスがあると言えます。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本社採用ならば、待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働なら、同一賃金にしてほしい。
区別と言う差別である。
基本給が安...続きを読む(全193文字)
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物流、プラント業界の大手で新日鐵というバックがいることで何よりも安定性を求め入社しました。
ギャップではないですが、やはり組織が大きい分、自分の裁量と...続きを読む(全543文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,308人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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