回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはかなり取れます。
産休、育休もとれますし、産休明けで復帰されている方がほとんどです。続きを読む(全67文字)
株式会社綿半ホームエイド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綿半ホームエイドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社綿半ホームエイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはかなり取れます。
産休、育休もとれますし、産休明けで復帰されている方がほとんどです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によります。
ワークライフバランスはとりやすい部とそうでない部があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員が年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の居た店舗・部署では、休暇も調整しやすかったです。
ただ、忙しさに対して人手が足りないような状態だったので誰かが体調不良で休むとその日はと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立に感じてですが、可もなく不可もなくという感じです。一緒に働く仲間によると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本的にはない。有給を使ってまとまった連休などが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関して引っ越さない場合...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
独り身で平日休み希望なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとり、復帰しましたがやはり子供がいると土日祝は休みたい気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にはシフト制。
ライフ系担当なら割と自由に休みを入れられる為、土日どちらかも休めたり出来る。
有給もほぼ100パーセント近く消化出来る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
配属先によるかと思いますが、私の場合は休みはほとんど希望通りでした。
とはいえ、やはり社員なので暗黙の了解で土日祝や人手が足りなそうな日はな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるのがよい。
上司によるが、お互いに固定の休みを組んだり店舗が回れば問題ないのでそのような休み方を取れるのがメリット
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
しっかりと仕事と休日が区別されており休日出勤は無いです。
また有給消化もしっかり管理されており長期休暇が年1回1週間以上必ず取得できます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業時間は増えたが社員のシフトを改善するようになったので、大変はたらきやすい環境になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員は1年目はほぼ残業なしで天国です。事情のある人にも優しいので結婚した人、産休明けの人は残業もないし、休みも多い会社でオススメです。給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、私が配属していた店舗は基本的に繁忙期以外はイレギュラーな残業しかなく、プライベートの時間も作りやすかった。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規社員は、有休は比較的取りやすい。残業もほとんどない為、ライフワークバランスは優れている。正社員は業務が忙しく中々有給を取るのは難しい場...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト表があること。
同僚の休み交換がある。
仕事の仕方や決まりを会社で作らず、仕事をしてる者たちで決める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は部署によってですが、毎月1日は確実に取れます。+月8から9日のシフト制のお休みになります。
多いときには12日ほど月にお休みがもらえる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全週休二日なので、小売業の中ではお休みが多いと思います。調整すれば連休も取得可能です。毎年必ず有給で4連休を取得する取り組みもあります。
...続きを読む(全190文字)
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・休日は月に9~10日あります。
・基本的には各部門ごとに責任者がシフトを作成しますので、あらかじめ休みたい日を伝えておけば、考慮してくれると思います。...続きを読む(全257文字)
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残業などに大変厳しい面があり、ワークライフバランスはとりやすいです。ほとんどの残業は認められませんが、管理職が不在の日にはサービス残業などを行なう人もい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
小売業ですがボーナスがしっかりもらえるところはよいとおもいます。
評価基準は・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小売りだけでなく、さまざまな分野の産業を展開していくビジョンがあるため将来性や成長性は長野ではあるのではないでしょうか続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内公募が多く出ており自分がやりたい分野にチャレンジする機会が多くあるのでそこはよい点かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事の方が親切だったのと地元企業ということもあり名も知れていて
親しみがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるので、上に立ちたい人はチャレンジできるとおもいます。(配属する部署にもよりますが)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
持ち株や資格取得お祝い金があり特に持ち株はかなりお得なので
メリットがあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・残業代はちゃんと出る。
・社員によるかもしれないが、有給も取りたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・パートとアルバイ...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・プライベートブランドで高級路線のパスタソースを展開しているが、定価で売れているのを見たことがない。まだ全国的に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、全体的には一定の満足感があります。基本給は安定して支給され、成果を出した分だけ賞与やインセンティブに反映されるため...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
グループ会社経営のため、安定していると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aによるグループ参加が多く、またスピード感が速...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パート、アルバイトはシフト制で、1ヶ月分まとめてシフト希望を提出するような感じです。有給も使えるので皆さん取得している印象でした。私も有給は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バイトの希望休は全て通してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然休んでいない社員さんが多く、見ていて心配になりました。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって全く異なる。忙しいところは残業が80時間以上にもなり、そこまで忙しくないエリアは残業することに対し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も多いので、育休や時短勤務制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ない部類とは思うが、忙しい部署は常に忙しい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは8〜10日くらいあるのと、長期休暇にも行けますが、人手不足のため用事が終わった後などは2.3時間ほど締め作業や開店準備しに行ってました...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
朝が早いので、その分早く帰れる。自分にとっては、そこが何よりも良い。子どもの習い事の送迎や、家事のための夕方の時間が確保できる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には土曜出勤が必要な支店があるため、休んだ気がしないケースが多い。
ただ、基本的には定時に仕事を終えられる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日な結婚式に向けて仕事するため、金曜日は、夜遅く、土曜日、日曜日は朝早く...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有給はしっかり通る。希望休もある程度は
【気になること・改善したほうがいい点】
部門別でシフトが組まれるが古参にわがままがいたら生活リズムが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
3~4日に1回、1日または2日休めます。有給休暇も基本的に事前に申請すれば通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、1日に1...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社綿半ホームエイド |
|---|---|
| フリガナ | ワタハンホームエイド |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,369人 |
| 売上高 | 566億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永岡幸春 |
| 本社所在地 | 〒381-0024 長野県長野市大字南長池205番地 |
| 電話番号 | 026-243-3200 |
| URL | https://watahan.co.jp/holdings/group/homeaid/ |
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