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クルーズカンパニー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クルーズカンパニーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズカンパニー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にクルーズカンパニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クルーズカンパニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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クルーズカンパニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クルーズカンパニーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため色々な業務をやる必要があり、自分が不得意なこともやらないといけない。聞いて...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での言葉遣いを改善した方がいいと感じた。
    威圧的な方が多くおり、ミーティングでは物を投げつけて威嚇する人もい...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社だと研修制度などしっかりしているため、社会人としての基礎はしっかりと学べる。
    ジョブローテーションもあり様々な職種を体験できる。
    【...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなことにも挑戦できると聞いて入社。実際、入社してから日が浅いうちから企画から制作には関われたので、スキルアップには繋がった。ただし、グラ...続きを読む(全312文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クルーズカンパニーの 他のカテゴリの口コミ

    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり前ですが
    いつも充電
    もういない上司かもしれないですが嫌味が多くて心と体が破壊した
    やめて良かった
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がなかったのであればもう少し入社希望も増えると思う、社割があるのはしっているが、使ったことはない、何が変...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業務を任せられるのでやりがいがほしいひとは良いのかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体制の会社で、中堅がいない。人手不...続きを読む(全234文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝は休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日に有給消化されてしまうこと、有給指定日が存在するため、すべてを自由に使えることがで...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数ため、新卒からでも企画を任されるので、すぐに自分が提案した商品化されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フィードアウトして...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数のため、新卒からでもどんどんチャレンジできる環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当時は先輩が4人いたが半年くら...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はとくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過労とストレスで体調不良になり、続けることが難しくなったため退職しました。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男だから女だからといった差別は特になかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給をとっている方を見たことがない。
    休みは取りづらい...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は定時になると、終礼が始まりみんなで勤怠を押すが、その後もみんな普通に仕事を...続きを読む(全173文字)

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    クルーズカンパニー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 商品企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は多く働きやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セクハラまがいの事が横行して、それを理由に退職する人もいる。特に社長か...続きを読む(全92文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすさはありますしノルマに追われるということはなかった。働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップはあまりなかった続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジユンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他のWEB関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ファッションが好きな人が多く、元気な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社には、販売スタッフから上がってきた人が多く、中途...続きを読む(全103文字)

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    株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職ではアパレル販売をしていましたが、もっと特別な瞬間に関われる仕事がしたいと思い入社しました。
    実際に働いてみると、想像以上にお客様一人ひ...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社PALTACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので、安定した中で色々な社会人スキルを経験、定着させられること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・どんな企業でも同じですが、...続きを読む(全233文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タイムレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エージェントと会社の言うことが違うので、真に受けすぎない方がいい。面接官への逆質問や説明会の時に気になる部分があ...続きを読む(全99文字)

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    丸眞株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャラクターの雑貨を扱っていて女性も多い職場なので穏やかで働きやすいと思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみると思...続きを読む(全124文字)

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    大松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
    新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

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    株式会社センゾーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩に遠慮しないと休みも取れなかった。
    大卒なのに高卒の先に入社した人の方が偉そうだった。おかしか会社。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マ・メールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
    様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    ラルフローレン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クルーズカンパニーの 会社情報

    基本データ
    会社名 クルーズカンパニー株式会社
    フリガナ クルーズカンパニー
    設立日 1984年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 50人
    売上高 13億円
    決算月 7月
    代表者 土岐俊充
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
    電話番号 06-4705-3377
    URL https://www.crewz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1175828

    クルーズカンパニーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。