クルーズカンパニーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
かなり前ですが
いつも充電
もういない上司かもしれないですが嫌味が多くて心と体が破壊した
やめて良かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったのであればもう少し入社希望も増えると思う、社割があるのはしっているが、使ったことはない、何が変...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々な業務を任せられるのでやりがいがほしいひとは良いのかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社で、中堅がいない。人手不...続きを読む(全234文字)

【良い点】
土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日に有給消化されてしまうこと、有給指定日が存在するため、すべてを自由に使えることがで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
少人数ため、新卒からでも企画を任されるので、すぐに自分が提案した商品化されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードアウトして...続きを読む(全110文字)

【良い点】
少人数のため、新卒からでもどんどんチャレンジできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は先輩が４人いたが半年くら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過労とストレスで体調不良になり、続けることが難しくなったため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男だから女だからといった差別は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっている方を見たことがない。
休みは取りづらい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時になると、終礼が始まりみんなで勤怠を押すが、その後もみんな普通に仕事を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性社員は多く働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいの事が横行して、それを理由に退職する人もいる。特に社長か...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明を受けていた業務内容と実務との間にギャップが生じることがあり、業務内容の明確化に改善の余地があると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
概ねイメージ通りでした。子供服販売なので子供ばかり相手にするイメージでしたが、どちらかというと親やおばあちゃんを相手にすることの方が多いとい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社の決め手は以前から知っているブランドだったこと、面接官の対応により面接時はあまり緊張せず普段通りに望めたことも大きかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現社長が世代交代するタイミングだったこともあり新しく改革しているときに入った。そのためレジもあたらしいものになったりでやりやすくなっていた。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人の幸せに関わる仕事がしたいと思い、この会社に入社しました。
実際に働いてみると、想像以上にお客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期で、入るところがなかった。受けたら受かったので入社しました。
入って希望のブランドに入れると思ったら、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接時の説明では、急な年収増は見込めないが、個人の会社への寄与度が適切に評価され昇給するとの話が入社の決め手でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
面接時から感じていた温かな雰囲気通りで、入社後のギャップはほとんどありませんでした。面接での印象が非常に良かったことが、入社を決める大きな決...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しいことをどんどん任せてもらえる。自ら仕事を作りたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも教えてくれない
そし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として新規開拓や既存顧客への提案営業に従事していましたが、歴史の長い企業であること...続きを読む(全220文字)