この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗先によっては希望休を取りやすい。
少人数で運営している店舗に関しては少し難しい場合がある。
連休も取りにくい店舗はあるが相談すれば基本的に...続きを読む(全202文字)
ゴールドフラッグ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗先によっては希望休を取りやすい。
少人数で運営している店舗に関しては少し難しい場合がある。
連休も取りにくい店舗はあるが相談すれば基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円まで出してくれる。
ただ、入社4,5年目まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も出してはくれるが、上限があるの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ECにも力を入れているので、
コロナ禍で業績は落ちたが、落ちすぎたことはなく徐々に回復していっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドに相当する接客スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用できないスキルのみ特化できる。
例...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルの中では高い給料とボーナスではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のタイミングで社内テストを受けることができ、合格する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅支援は月2万。
資格手当はなし。
副業はなし。基本残業もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに対し残業や副業もなし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月に3日間だけ希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は他の人と希望休が被らない時のみ通用する。
また、イベント時は基本...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性しかいないので、女性ならではの不調に対して理解があるし、相談しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は店舗...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
質の高い接客技術を学べる。
自身の提案力を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客技術や提案力など、数値化や証明化ができない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
1客につき1時間時間をかけて接客をするため、お客様とのやり取りやお褒めの言葉や感謝をいただいた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
下のスタッフでも社内テストを受けたいと言えばやる気を見込んで受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたいと言えば受けさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客を主に従事している為、メンタルは強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ通用するスキルのみが身につく。
自身のキャリ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べれば給料は高いし、ボーナスも高い。
残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアパレルと比較したら給料はい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ECに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
ECに力を入れるのはいいが、結局どれだけアイテムがよくてもあったかたちサイズでな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを言えば挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なく、有休消化率も高いと言われたが、実際はできる...続きを読む(全155文字)
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シフト制で配属店舗によっては希望休が通りやすい環境だと思います。周囲との兼ね合いもありますが、毎月3日くらい希望日を提出できます。(ただし、セール期間や年...続きを読む(全194文字)
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単純な接客ではなく、カウンセリングし、お客様の身体にあった補整下着をご提案するので、人とのコミュニケーションが得意な方にはとてもやりがいのある仕事だと思い...続きを読む(全225文字)
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販売スタッフには社内独自のテスト制度があり、テストに受かれば昇給が可能になります。ただ、社内独自のテスト制度なので他の会社では活用出来ないと思います。どち...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら手を挙げての昇給テストがあり、それに合格すると1000〜10000円の昇給があります。(ランクに応じる)
トレーナーへのキャリアアップはあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給はある。また、社内試験に合格すると手当がつく。段階が上がれば上がるほど手当も増すので頑張りたいと思う人にはとてもおすすめである。
意欲が少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗や地域によるが、アパレル業界の中では残業が少ないので、退勤後のプライベートの時間を作りやすい。休日出勤もほとんど見かけない。希望する休みを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度が確立されつつあるので、安心して学ぶことができる。店舗によって若干の差はあるが、学びの姿勢があると教えてほしい事は教えてくれる環境であ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間休日や有給などは比較的に取りやすく、まとまったお休みの申請も事前に相談していれば取りやすかったです。
また女性が多い会社ということもあり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
繊維業界の中ではお休みもしっかりあり、突然の病欠などにも快く対応してくれるところはすごくいいなと思っていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性なので、産休や育休を取るスタッフも多くおりそこは良かったと思います。
女性だらけの職場ですが、サバサバした人が多かったので...続きを読む(全178文字)
会社名 | ゴールドフラッグ株式会社 |
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フリガナ | ゴールドフラッグ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 平久保 晃世 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 |
URL | https://www.goldflag-corp.com/ |
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