伊藤敏の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は少ないです。有給休暇も年5回所得するようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や休みの取りずらさがあります。福利...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業が少ないため、仕事終わりに社外で体力があれば何か習い事などしてキャリアアップにつなげる事はできると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼ毎日同じ内容の仕事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のチームワークがなっておらずかなり静かで分からないところを聞き...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社長は会社を全国に支店を広げたいと思っている。静岡に支店を設けましたが赤字が続き、今も静岡に支店があるのにHPにも自社の年末に配るカレンダーに...続きを読む(全219文字)

【良い点】
体調が悪い時は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和の古い考えの人で、女性は男性の言う事が絶対のような風潮がありますの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気が暗いため仕事の負担が大きくプライベート時間も疲れやすいですが残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月朝７時半の朝礼や、毎年2回社長と１時間の面談+個人評価表+今後の目標を提出と、正月にも目標を発表しないければいけませんが残業は少ないです。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
賞与は毎年でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースがかなり遅い。男性はそれなりにもらっているようですが、女性はいただくお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業として成果を出せば、翌年の評価査定で、一気に給与を上げて貰える点。
ただし、数字を上げなければ昇給は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
思っていた通り役所の様に縦社会で稟議や根回し、派閥や組織の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人のいじめの様にお互いのストレス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社前の説明会や内定者アルバイトの時から感じていた人の良さは本社に行っても変わらず良かった。
人柄が多く、とても居心地の良い会社。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
医療分野での革新と社会貢献に強く関心があるからです。同社は先端の画像診断技術や医療システムを提供し、病院や医療従事者にとって重要な役割を果たし...続きを読む(全383文字)

【良い点】
シフト制で早めに報告しておけば希望日に休みを取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本班で動いているため、シフトで班...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実力主義で評価してもらえる点に惹かれて入社を希望した。感じたギャップは思っていたよりも会社のスピード感が速かった。自分もなんとか頑張って結果を...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は外資と日系のハイブリッドのような印象でした。当時は泥臭い業務も多かったですが、最近は完全に外資系グローバ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前職がサービス業だったため、とにかく土日休みの事務職に就きたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に放置なので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
内定をもらった会社の中では、最も規模が大きく福利厚生が充実していたから
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は高齢者ばかりであり、考...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リストラがなくある程度安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
方針の意図が不明な人事が多かった。何十年も動かない人と頻繁に異動す...続きを読む(全110文字)