伊藤敏のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は少ないです。有給休暇も年5回所得するようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や休みの取りずらさがあります。福利...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業が少ないため、仕事終わりに社外で体力があれば何か習い事などしてキャリアアップにつなげる事はできると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼ毎日同じ内容の仕事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のチームワークがなっておらずかなり静かで分からないところを聞き...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社長は会社を全国に支店を広げたいと思っている。静岡に支店を設けましたが赤字が続き、今も静岡に支店があるのにHPにも自社の年末に配るカレンダーに...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできないのに目標・向上心などを毎年3回も求められる回数が多い。取引先の方が訪問された際も社内の雰囲気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
体調が悪い時は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和の古い考えの人で、女性は男性の言う事が絶対のような風潮がありますの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎月朝７時半の朝礼や、毎年2回社長と１時間の面談+個人評価表+今後の目標を提出と、正月にも目標を発表しないければいけませんが残業は少ないです。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
賞与は毎年でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースがかなり遅い。男性はそれなりにもらっているようですが、女性はいただくお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業として成果を出せば、翌年の評価査定で、一気に給与を上げて貰える点。
ただし、数字を上げなければ昇給は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に、前もって申請することで休みを取得することは自由に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署/役職によって大きくことなり、役...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。休みも取れるし、休み中は仕事のことを全く考えなくていいので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のワー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
比較的に定時に近い時間で退社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
自己犠牲で遅くまで働いてる部署も多いが、会社として改善の様子はない続きを読む(全77文字)

【良い点】
フルフレックスなので働く時間は自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがないので、基本的な事務作業は車の中か家に持...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在宅と出社を自由に選べるため、ライフワークバランスはとても良い。フレックスも導入していて、平日に病院に行ける。休みも取りやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
前々から周知していれば、柔軟に休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量が多く、心配になることが多々あった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
早番遅番で歳を重ねるときつい部分も出てくるが、平日に休めるため買い物など空いている時にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事の裁量権を持たせてくれる会社だったので、バランスは自分で好きに決められる。自分の時間が欲しい人は造れば良いし、頑張りたい人は頑張れば良いと...続きを読む(全182文字)