トップウィンジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
SV以上の本社勤務に昇進すれば、かなり昇給していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くの不透明。
それが故に店...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出勤初日に店頭で着用したい服を2点貰えた。
現在は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やけに異動が多かった印象。
その他の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年2回の賞与の他、決算賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
アメリカンカジュアル並行輸入商社として、長年の経験値があり、新規開拓も
行いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が半分くらいいるので、働き安い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アメリカンカジュアルに興味があり入社しました。色々な、アメカジに携わる事ができるので
興味のある人には、よい環境かと思います。
在職中、国内ア...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は毎月、年相応の額面は頂いておりました。年2回の賞与の他、決算賞与があります。
数年おりましたが、決算賞与は毎年、出ておりました。決算賞与...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・年収はアパレルの中では標準的なのではないでしょうか。賞与が年に数回ありますが、年収をあらかじめ決めた中での賞与だったと思います。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・モチベーションが高くやる気がある人は伸びると思います。
・チームではなく個人でのプレーが多いので、個人の能力がある人は発揮しやすいと思います...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各営業のスタンスに任されるので、営業ルート、方法、アポは自分の采配で決められる。お付き合いベースで商談をすすめていけるので、対顧客様との関係は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先にもよるが、休暇の希望は聞いてくれる。家庭がある場合は優先して休みをもらえる。残業は、ほぼ発生しないし、残業分は調整してもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト性で繁忙期は連勤、土日の休みは取りづらいがそこは予想範囲内
それ以外の時期は上記の制限は解禁されるし閑散期は連休を取ることも可能
主婦の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事務職でしたので残業はほぼありませんでした。が、6時ぴったりに帰宅できる雰囲気ではなかったです。少し空気をよんで15分ころに帰宅していたと思い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)