ヤマノホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低いし...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれることを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性のお客様が多いので女性が活躍出来るシーンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制の為、出産・育児のタイミングで周りの助けが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
インセンティブが、売上いくら以上で、いくらと、基準が明確なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。雇用形態によって、同...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着付け免許の取得が、任意ではあるが、ほぼ強制的な空気感。取得できること自体は良いが、補助等は無く、受験費・免許代が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎月、お客様はもちろん、社外の方も違う方と仕事が出来るので、新鮮な気持ちや考えに触れることが出来る。良くも悪くも店舗の工夫次第なので、店舗でや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
商品の質や産地にこだわりつつも、お客様のニーズや価格に合わせたオリジナル商品の制作を定期的に行なっている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私は呉服販売の部門におりましたので、着物を通してお客様の人生に彩を加えられるようなお仕事にやりがいを感じておりました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新入社員でも表彰を受けたり、会社からの評価を感じ肯定感を感じられる機会が設けられていました。売り上げをあげることで昇給する制度は整っていました...続きを読む(全164文字)

【良い点】
外回り中は良くも悪くも監視下にないのでプレッシャーなく仕事できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰る時間は遅いです。残業代は出...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に自由はないと思った方がいい。
一部の管理職は会長に個人LINEを無理矢理交換されており、常に連絡を取られる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
比較的、業務は早く終われるようになった。また、有給休暇も以前よりは取りやすくなったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、残業が少ないため、プライベートの時間を大切にできます。休暇も取りやすい環境が整っています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
希望休が取りやすいので私用の時には土日でもきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に早番でも遅番でも19時20時帰りくら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモート、リアルのハイブリッドな働き方が出来、出社日であっても、連絡すれば体調不良等の理由であればリモートに切り替えることが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすかったと思います。当時は残業するには申請が必要だったため、残業しづらい環境になっており、かえって良かったと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
閑散期だと定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業絶対という感じです。究極に忙しい時は上司のデザイナーさんは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
私のいた部署は比較的休みはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークできますが、出社を強要されたりします。昔なが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。9時30始業、17時30分終業のため朝はゆっくり出社でき帰りは早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)