トップウィンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出勤初日に店頭で着用したい服を2点貰えた。
現在は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やけに異動が多かった印象。
その他...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト制。100%融通はきかないが、考慮はしてくれていたような印象。
例えば、主婦の方だったら早番のみとか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
SV以上の本社勤務に昇進すれば、かなり昇給していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くの不透明。
それが故に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝休みでしたので、常にリフレッシュして、通勤する事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全68文字)

【良い点】
年2回の賞与の他、決算賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
アメリカンカジュアル並行輸入商社として、長年の経験値があり、新規開拓も
行いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が半分くらいいるので、働き安い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アメリカンカジュアルに興味があり入社しました。色々な、アメカジに携わる事ができるので
興味のある人には、よい環境かと思います。
在職中、国内...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は毎月、年相応の額面は頂いておりました。年2回の賞与の他、決算賞与があります。
数年おりましたが、決算賞与は毎年、出ておりました。決算賞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・年収はアパレルの中では標準的なのではないでしょうか。賞与が年に数回ありますが、年収をあらかじめ決めた中での賞与だったと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)