トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
その他 繊維・アパレル
本社:
大阪府
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.topwin.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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3.0
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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2.6
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

女性の働きやすさ

回答者:
女性
5年前
法人営業

【良い点】やりがいある。営業成績での評価が給与や昇級として顕著に現れる。顧客様と仲良くなれる。いろんな業務を任せてもらえる。楽しく感じれそう【気になること...

トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月8日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画

【良い点】
目的をもっている人にとっては非常にやりがいがあって楽しいと思います。
自ら進んで低減できる人、仕事を生み出す人にとっては裁量も与えられ動きやす...

トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月5日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補

正直にいいますと、決して将来性のある会社ではありません。タイムカードはなく、残業代が出る出ない関係なくしていることすら気づいてはいないでしょう。店長以外が...

トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月27日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ

店舗拡大に伴いすぐに店長になれる時期でした。
店長陣の仲は良く、言いたい事をハッキリと言える関係でした。
小さい組織のため、自分の案が商品に反映されること...

トップウィンジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月20日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ

タイムカードもなく、残業代も当然なし。1日の拘束時間が12時間を超えることが月の大半あり、上司が残業や休日出勤を勧めてくることも。給与も何を基準に定めてい...