堀内商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収400万程度
年に1回数千円程度の昇給あり
昇給は人事評価制度をもとに決定されている
ボーナスは2ヶ月分程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に専門性の高い仕事ではないので、誰でもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事なので毎日が変わり映えしない。

飽...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休や育休は問題なくとれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりまだ男性が強い職場の傾向があるのでキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当ては、地域によって金額は多少異なるようですがあります。

退職金制度もありますが、勤続3年以上が必要です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業時間は担当してる部署によるところが多いかなと思う。
残業が多い部署では月に30時間とかもあると思いますが、会社としては残業時間をなるべく...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職していった人たちを見る限り、特にトラブルになることもなく退職している。
有給もなるべく消化して退職しているようなのでそこはいいところかな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がもう少し多ければいいと思います。1年目からでも多少の賞与はあったのでそ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署内での業務バランスに関して進言はできますが、改善されるかは上長によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年上も年下もいるので、コミュニケーションは必要になります。自分で覚える必要があるので、消極的な人より明るくハキハ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時短勤務の人もいますし、可も無く不可なくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度か土曜日出社日がありますが、有給消...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くもユルい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ意識の欠如、複数の法令違反があり組織的な隠蔽体質。今後も改善される見込み無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員同の仲はとてもいいと思っています。
研修制度はしっかり整っています。
上司のマネジメントは電話や対面でフォローしてくれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の方や運行管理者の方は積極的に積み込みのサポートをしてくれます。
また教育時の横乗りや指導の面でもよく面倒をみてくれます。
ドライバー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昨今のハラスメント教育の賜物で営業所単位では体育会系の物言いの方はいなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により管理...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に優しく、人のいい方ばかり。
ただし、日本会社全般に共通すると思うが、問題児でも中々辞めさせることができないので、やり放題なおっさんも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
所属する営業所では、社員契約派遣人種問わず和気藹々とやれている様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に班長クラスはプ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員間は仲良い雰囲気の部分もある
仕事上、中々飲み会などがいけないが仕事上は良好な関係を築いていると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
真面目で責任感の強い社員が多く、困ったときには助け合う文化があります。現場経験が長い管理職も多いため、実務に基づいたアドバイスをもらえる点は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
定期的な上長との個人面談があり、そのような場を設けてくれる点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職は現場作業から解放される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間で給与が左右されるため、管理者になった途端、出世前より給与...続きを読む(全122文字)