回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しく、人のいい方ばかり。
ただし、日本会社全般に共通すると思うが、問題児でも中々辞めさせることができないので、やり放題なおっさんも...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しく、人のいい方ばかり。
ただし、日本会社全般に共通すると思うが、問題児でも中々辞めさせることができないので、やり放題なおっさんも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職は現場作業から解放される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間で給与が左右されるため、管理者になった途端、出世前より給与...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職に全く魅力はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は組合員の超勤圧縮のために、自己の休日をつぶさなければならない。魅力なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
前所長が銀行員からのヘッドハンティングでした。積極的に人材確保してるし、殆どが人格的に優れた人たちでした。定期的に社員研修もありましたが、楽...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
真面目な方が多く、助け合う文化があった。その一方で繁忙期の際は皆で遅くまで残ることが多く、大変であった。
制度上有給を取ることは難しくない(...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、個人的には人間関係で辞めたいと思った事は1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、マネジメ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署や配属先に左右される点が大きいです。
コンプライアンス意識は近年高まっているのでパワハラ的な言動はなくなり遠回しな嫌味に代わりました。
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当社内で仕事が出来る社員は数少ないが、いることにはいる。
特に、本社内部署には、長年誠実に顧客と向き合う社員がいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも自分の意見と正反対の意見の部下には平気で評価を下げたりされる。
風通しがいいかと言われればそうでもない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い印象。部署によっては話しかけずらい人もちらほらいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署になればなるほど話...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司や職場の人がとても良かった。特に上司がいい人で私のミスをさりげなくカバーしてくれたり、分からないところを教えてくれたりした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大企業なので困ることはないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みも取り入れているが社員が古いオペレーショ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企業文化は非常に良いと思います。歴史が長い企業でもあるため、人も穏やかな人が多く、日本の縮図みたいな感じです。飛びぬけてできる人もいますし、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇級していくことで役職に就いてる方がすごく頼りないことが多いイメージです。部下の相談に対してもなかなか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所による。いい人もいれば、考えがかなり偏っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場を軽視して、わかっていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関係性があまり良くないので部署によっては恐る恐る連絡をとっているイメージ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私がいた部署では、うまく年代がばらけていて、良くも悪くも上下関係はしっかりとしたところでした。
管理職の人数は少なく直接トップの人と仕事の相...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので長く居れば役職がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の弊害で若手が育たず辞めていくので中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員数が多いからこそ多種多様な人間がいる。だからこそ色々な考え方や仕事の進め方があり刺激には繋がっている。また、管理職になる人間ほど人格も素...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年功序列な会社で古い文化だと思う。
なので働き続けていれば役職は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価制度が年功...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に聞きたいことに関しては、答えてくれる人がいる。感じが悪い人は多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男性率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人がサービスの根幹となる会社のため、「いい人」が多い。時々ハラスメントの話題もでるが、昭和気質のパワハラのような人は昇進しないし、スピークア...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中堅社員が少ないため、キャリアアップのチャンスは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が少ないため、少ない社員に対す...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
安定感と福利厚生:大企業特有の安定感があり、特に住宅補助(転勤者向けなど)が充実している。
研修制度:海外研修など、人材育成の機会が豊富にあ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって経営方針や雰囲気が異なり、配属先ガチャの要素がある。
意思決定や手続きがトップダウンかつアナログで、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給料は、平均的で、賞与も多くは無いですが、賞与が出ない事は無く、皆が平均して同じぐらいの金額をもらう事が出来ます。
昇給についても、年に1回...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
グローバル経営へのシフトやデジタル化(e-NXなど)を強力に推し進めている点に、非常に強い成長性を感じています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
総合職で入社し、実家から通勤が難しい場合は借り上げ社宅に入居できる。
家賃は8〜9割ほど会社負担なので、かなり安い家賃で暮らすことが可能。
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の低さ。
係長になるとグンと給与も上がるが、係長になるまでが低すぎる。また係長への昇進スピードも年々遅くなる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐ、が常態化。
会社の方針では残業を減らす方向だが、残業しないと手取りはかなり低い。
5年目でも残業なし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、日曜日、大型連休以外の祝日は出勤日。休日手当等は存在しない。1ヶ月に一度、週6日出勤の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当の差が非常に大きい。東京都、各都市と地方では給与が2.3万円異なる。地方は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が非常に多く、部署による差が大きい。労働環境も劣悪で、業務内容にやりがいがない。上司が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中には話しやすい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長くいる人は大体が自己主張が強くその人達が原因で新人さんなど...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役員クラスを含めて気さくな人が多く、垣根は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下から見ていると、課員・部員思いの人もいれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多く、社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が上層部に何を言っても、改善された所を見たこと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良くも悪くもユルい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ意識の欠如、複数の法令違反があり組織的な隠蔽体質。今後も改善される見込み無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同の仲はとてもいいと思っています。
研修制度はしっかり整っています。
上司のマネジメントは電話や対面でフォローしてくれます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の方や運行管理者の方は積極的に積み込みのサポートをしてくれます。
また教育時の横乗りや指導の面でもよく面倒をみてくれます。
ドライバー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昨今のハラスメント教育の賜物で営業所単位では体育会系の物言いの方はいなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により管理...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
所属する営業所では、社員契約派遣人種問わず和気藹々とやれている様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に班長クラスはプ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員間は仲良い雰囲気の部分もある
仕事上、中々飲み会などがいけないが仕事上は良好な関係を築いていると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
真面目で責任感の強い社員が多く、困ったときには助け合う文化があります。現場経験が長い管理職も多いため、実務に基づいたアドバイスをもらえる点は...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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