この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業提案制度
事業を創りだすために、社員が新規事業を社長に提案できる制度です。提案が採用された場合、提案を行った社員が責任者として事業を推進します。...続きを読む(全161文字)
有限会社ライフワーク 報酬UP
有限会社ライフワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ライフワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ライフワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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新規事業提案制度
事業を創りだすために、社員が新規事業を社長に提案できる制度です。提案が採用された場合、提案を行った社員が責任者として事業を推進します。...続きを読む(全161文字)
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新規事業の立上げ、企画、推進業務。
新規事業の立上げに際して、市場分析、ビジネスモデル策定、業務フローや体制の構築、関連部署を巻き込んだ事業開発プロジェ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションの良かった点として、まず親会社である三菱電機の安定した基盤に支えられた堅実な経営が挙げられます。特に、ビル管理やエレ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業という仕事をしている性質上、お客様とどれだけ話をして結果を出すことができたのかが大切であり、自分の成果次第で年収が変わるという部分が良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20年前は(現在は社名がエス・バイ・エルからヤマダホームズへ変わりわかりませんが)事務職の契約社員、パート社員、アルバイト社員も一年に一度評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
会社名 | 有限会社ライフワーク |
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フリガナ | ライフワーク |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 鮫島太一 |
本社所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成1丁目168番地4 |
電話番号 | 086-902-0888 |
URL | https://lifework.co.jp/ |
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