金子眼鏡の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職と管理職の顧客によるパワハラ、セクハラが横行しており退職を決意。
管理職も顧客のセクハラを止めること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客を重視し、お客様一人ひとりに寄り添った眼鏡選びを大切にしているので、単に商品を販売しているだけではなく、お客様のライフスタイルや個性に合...続きを読む(全111文字)

【良い点】
金子眼鏡は海外の観光客からも高く評価されていると感じ、特に中国や台湾、韓国などのアジア圏を中心に、購入いただく機会が多くなっていると感じます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職人が手がける品質の高い眼鏡を自信を持ってお客様に提案できることだと思います。
また、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができるので、深い信頼...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はやや少なめで、販売職の特性上、土日祝日や店舗によっては年末年始も出勤が必要になることがあります。
その...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベル、教育レベルは同業他社と比較しても低い水準にある。ここで成長出来ないと感じ始めたら退職を検討した方がい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は無いに等しい。社内で友達を作る行為は幼稚とまで言われるが、上司とはお友達になっておいた方がいい。上司の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内ルールやコンプライアンスは強化されているものの、まだまだ運用レベルにはなっていない。販売部門はベンチャー色が強く、その分スキルのある人な...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不正行為があったが 、あくまでも感覚が麻痺してるだけで悪意はないと開き直られた。被害に合われたお客様は泣き...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクシャルハラスメントが横行しているが、人員不足を理由に実質的に加害者擁護の姿勢を取られる。加害者は中堅に多く、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーはいわゆる見た目通りの成金のような風体で研修でも新入社員を怒鳴り散らす昭和的指導方法だったが、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員は穏やかな方が多く、接しやすかったです。若い方から年配の方まで幅広い年代で長く働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
管理職の若手への教育は現場経験を重ねさせながら、少しずつ責任のある仕事を任せると言ったものが多いです。困難な業務に挑戦した際には、具体的な改...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優しい人が多いですし、人が良いと感じます。自分のために働くというよりは、お客様や他のスタッフの役に立ちたいという思いのもと、働かれている方が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
テキパキとした人が多い。質問したことに対してストレートに答えてくれる。話が脱線しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハキハキ話す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人間関係がかなり良好。上司も後輩もいい人ばかりです。こんなに人がいい会社はないと思います。人間関係で悩むことはほぼないと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働けば働くほど楽になる職業。ある程度仕事を覚えるとルーティンワーク+日々の接客なので、苦痛は少ない。給与も20万円はあるので。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まず、iDAは長年アパレル・コスメなど“女性が多い業界”を支えてきた会社なので、
求職者の悩みやライフステージ変化に対しての理解がとても深い...続きを読む(全396文字)

【良い点】
現場のスタッフは明るく、人当たりの良い人が多い。
店舗ごとに色はあるが、上司も売上だけでなく接客の姿勢を重視するため、日々の会話の中で学ぶこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
魅力的な方が多かったです。
私が一番印象に残っているのは、合理化推進委員会でご指導いただいた方で、オセロの元世界チャンピオンでした。その合理...続きを読む(全95文字)