王子製紙の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• その他
• 正社員

【良い点】
毎年課長とのキャリア、評価についての面談があり自分の意見などを話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長は現場のことはほぼ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅費補助や資格取得支援制度もあるので良いと思う。勤続が続くと賞金や休日も貰えるため、その点に関しては非常に良いと思う。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
製紙業界全体に言えることだが、ペーパーレス化等あるので将来性は高くない。右肩下がりの印象を受けている。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に業務量が多いため、定時で帰宅することはできるのはできるが自分の首を絞めることになる。また、夜間や休日の呼び出...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、相対評価を用いている。どれだけ頑張っても、評価に良い意味で大きく影響するかと言うとさほど影響しない。頑...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設備をメンテナンスするのが得意、好きな人にはいいかもしれない。多種多様なメーカーの機器を扱うため。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多いので一概にはいえないが、私の職場は、面倒見のよい人、知識や技術が豊富な人は多かった気がする。最近はハ...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には日勤だけと記入されている求人票を見かけるが、実際には三交替に配置替えする可能性があることが記入されていない。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。設備をメンテナンスする部門に所属していたが、設備に対して人数が少ないように思えた。求められる...続きを読む(全436文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に一度、能力開発選択コースがあり、資格勉強やPCスキル、マネジメント知識など様々なコースを受講することでスキルアップに繋げることができる。自...続きを読む(全421文字)