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日鉄精鋼株式会社

POINT
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日鉄精鋼の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄精鋼株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日鉄精鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄精鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

日鉄精鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日鉄精鋼の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取得しやすくプライベートの予定は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司のさじ加減な為、等級が全く上が...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    日鉄精鋼の 他のカテゴリの口コミ

    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料体制の抜本的な見直し
    定期昇給平均3300円と毎年うたっているが何年働いても昇給して200...続きを読む(全93文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は悪くなかったので新しい環境に行く事に迷いはあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の意思を伝えて高圧的に文句を言われた...続きを読む(全90文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職しか女性はおらずそもそも接点がほとんどない為いい悪いの判断はできない
    産休等は取りやすいかと思う
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の複利厚生はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駐車場代が毎月7000円程かかる
    親会社は無料な為、ただの差別でしかない。改...続きを読む(全91文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    覚えてしまえば単調な仕事の為誰でもできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張って仕事をこなしても仕事をしない人と評価は変わらない
    ...続きを読む(全87文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家の予定に合わせて休みを取りやすい
    有給は取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務の為体調管理が大変
    体調を崩す事も多...続きを読む(全92文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は比較的良好
    好き嫌いはあるがなんだかんだ折り合いをつけてやっていける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をしない言い訳や...続きを読む(全114文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全に対しては厳しいのでそれを見る目は養える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制の基本的な決まりはあるが実質あってないようなも...続きを読む(全94文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは満額で120万程あるため他の企業に比べると多い方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が三交代勤務に対して安すぎ...続きを読む(全94文字)

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    日鉄精鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の取得等に関しては上司と相談しながら取得したいものが有れば取得させてもらうことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制...続きを読む(全235文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・粗鋼生産量は国内2位のため当面潰れることはないと思う。
    ・カーボンニュートラル、京浜の跡地再開発があるのでやることはある。
    ・なんだかんだ...続きを読む(全543文字)

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    株式会社桐井製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業でありながら、長年続いていて安定しており、従業員数も多く、売上も多いのではないかと思います。とにかく安定を求める方には向いているよう...続きを読む(全83文字)

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    四國溶材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業自体が長く取引先も安定しているので、景気やトレンドなど大きな環境変化に振り回されにくいのは良い点だと思います。溶接材料はインフラや造船な...続きを読む(全182文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    FAケーブル業界自体が、競合メーカー同士で取った取られた合戦を繰り返しているだけですでに飽和している。しかも新製...続きを読む(全146文字)

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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事教えることができない
    評価は好き嫌い
    特別扱い(差別)多発
    中間世代いない
    (退職していっ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日輪鐵機興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域や地場企業、大手企業との連携、BtoB取引において、安定性という面はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業全般の市場...続きを読む(全177文字)

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    大同機工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅のベテラン勢の層が厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の定着率が低く、残業時間の長さや仕事の量の多さを改善する必要がある。続きを読む(全77文字)

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    岡部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としては100年以上の歴史があり全国に支店を展開しているため強固な繋がりを有している建築土木分野において幅広い技術力や試験設備を備えてお...続きを読む(全100文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に新しい開発はなく、先に拡がりが見えにくい。今後同業他社の開発力への緊張感がなく、惰性のように同じことを繰り返...続きを読む(全124文字)

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    埼玉機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手トラックメーカとの取引が根強くあり、ライバルメーカも少ないというか他企業がやりたくない製品(コスト、数量的に)ばかりなので潰れることはな...続きを読む(全178文字)

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    日鉄精鋼の 会社情報

    基本データ
    会社名 日鉄精鋼株式会社
    フリガナ ニッテツセイコウ
    設立日 1935年2月
    資本金 3億6000万円
    従業員数 352人
    決算月 3月
    代表者 河野哲秀
    本社所在地 〒590-0831 大阪府堺市堺区出島西町1番地
    電話番号 072-241-7612
    URL https://seiko.nipponsteel.com/

    日鉄精鋼の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。