口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小川珈琲の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小川珈琲株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に小川珈琲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小川珈琲の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.1
- 退職理由
-
--
小川珈琲の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.1
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小川珈琲の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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小川珈琲を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年12月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトは仕事をしっかりと覚えていけば、しっかりとシフトに入れてもらえました。飲食業ではあるので、時給は高いとは言えませんが、残業したらしっ...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月25日在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年3月17日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月2日カテゴリから評判・口コミを探す
小川珈琲の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
珈琲という特定の分野であるが、近年重要視されるSDGSに積極的で時代のニーズに合った提案をしている。続きを読む(全50文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
基本給が少ない。営業手当がなければかなり厳しいだろう。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
オフィスもきれいだし、女性が働きやすそうなイメージがなんとなくある。続きを読む(全34文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は本当にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社を推進しているが、受け入れ先が対応できておらず、入社したら人事は放りっぱな...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低く、給料は上がりにくい。資格をとると資格手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料を上げて欲しい。賞与も経...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーヒーが好きな人にとってはとてもいい環境です。コーヒーの競技会に毎年チャレンジする社員がいて土日も会社へ来て練習している。また、コーヒーが...続きを読む(全210文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がない。残業していると総務課が見回りにくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のために土日練習しにいくが、交通費が出ない...続きを読む(全95文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトであればそこまで頑張ってシフトに出なければならない感じではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が余っているような状...続きを読む(全109文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
商社・卸(専門商社（食料品）)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
堅実で調整型の文化が強く、派手な成果よりも信頼関係の積み重ねが評価される。続きを読む(全37文字)
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回答者：
日系のメーカーと異なる点は特に挑戦を後押しする文化だと思います。グローバルかつ多様性を尊重する環境で、イノベーションや挑戦、チームワーク、個人の裁量を重視...続きを読む(全84文字)
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-
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- 想像とのギャップ
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回答者：
「医療・介護 × 食」という社会的意義の高い分野で、「貢献と挑戦」を掲げる風土。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
社員の方々からこの会社で働いていることへの満足感を感じた。続きを読む(全29文字)
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
若手の方は明るく社交的な方が多いです。学歴が幅広いので、いろんな方がいます。どの部署も年齢層が高めで若手の方が少ないため、昔ながらの社風ではあると思いまし...続きを読む(全140文字)
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回答者：
「素材の力を顧客と共に創造的にかたちにする会社」を目指しており、育ててきた技術力を活かして、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)
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- 想像とのギャップ
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0
回答者：
穏やかな人が多い。同僚同士はプライベートでも仲が良い。続きを読む(全27文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小川珈琲の 会社情報
| 会社名 | 小川珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オガワコーヒー |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 売上高 | 93億5028万3000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小川秀明 |
| 本社所在地 | 〒615-0802 京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地 |
| 電話番号 | 075-313-7333 |
| URL | https://www.oc-ogawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1261323
