小川珈琲のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

午前中に資料が配られ、グループワークを行なってから、午後にその内容を事業部長を相手に発表した。そのあとは事業部長の方から発表の良かった点や課題であるところをフィードバックしてもらった。

始めに、コーヒー業界の現状や課題（環境問題など）について、スライドを中心に学び、また、小川珈琲がどのような取り組みをしているのか、主にSDGｓに関連した事業について教わった。そしてそのあとにグループワークのテーマが発表され、チームで議論し始めた。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、最終的には発表を行った。そしてグループごとに、かなり細かなフィードバックを受け、最後に全体の総括、これからの採用の流れなどを説明され終了。

いちばん最初に軽い企業説明がありました。 その後にワークの説明がありました。営業体験だったのですが、非常に細かな設定でした。 次にグループに分かれて話し合いました。引き続きグループに分かれて議論を行いました。1日目と2日目に間が空いていたため、グループ員それぞれで考えてきたことをブラッシュアップするなどしました。 その後グループごとに発表をし、社員の方にフィードバックをいただきました。