株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
兵庫県
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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3.8

新着の口コミの一覧

株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

ユーザーとの距離が離れていてやりがいを感じられなかった。
残業が多いが給料は固定のため、頑張りがいを感じにくかった。
会社が基本請負開発でのみしかやってい...

株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

請負開発のため、代わりはいる。
ただ今の取引先との仕事が長いため、信頼も固く早々仕事が無くなったりということはない。ただ新しい事業を自分から始めるという体...

株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

週休二日。二年目以降はプロジェクトにより出勤することも。休日出勤している率は二~三割程度。
残業は多い。残業時間は月平均80は確実に越えていると思われるが...

株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

大規模システムの開発、インフラシステムの開発と技術的には難しいことに取り組んでいる。
開発は年単位となるため、モチベーションの維持が難しかったりすることも...

株式会社日本制御エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

研修制度としては
・入社前
内定後、月一回のプログラミング研修+社員との懇親会
・入社後
4月~6月 新人研修。プログラミングの実践的な研修。また外部のビ...