小川珈琲の本選考対策方法・選考フロー

コーヒーを通じて幸せなひと時を届けたいです。貴社は「本物」のコーヒーを追求し、それを提供するための技術指導や空間演出に力を入れています。私はコーヒーを楽しむためにくつろぎの空間が必要だと考えます。現代はストレス社会と言われ、多くの人が安らぎを求めています。私はそのような空間作りを営業職で提案していきたいです。私は結婚式場のアルバイトで「非日常」を味わっていただくための空間作りを徹底しました。ドアの開閉やイスのアテンドなど普段の行動を代わりに行うことで特別感を与えます。これを応用し≪珈琲職人の珈琲≫を通じてお客様が幸せなひと時を過ごせるようにくつろぎの空間を提案していきたいです。 続きを読む

◆タイトル 30文字以下 相手のニーズを満たす提案力があります！ 設問 23 必須 ◆本文 400文字以下 私の強みは相手のニーズを満たす提案力です。 3年間続けている〇〇での接客のアルバイトでこの強みが活かされた実際のエピソードがあります。 その日訪れたお客様は10人の主婦友達へのプレゼントをお探しでした。 その際に、 「もらった人の負担にならず、一つ1000円以内の商品はないか」とご相談いただきました。 そこで私は、 ①手のひらサイズ ②一つ1000円以内 ③カラーバリエーションがある ④主婦があったら嬉しい商品 これら4点を満たす商品を提案しました。 その結果、お客様には大変喜んでいただき、「あなたに相談してよかった」というお褒めの言葉をいただきました。 貴社に入社した際にも、この提案力を活かし取引先の潜在的なニーズを引き出し満たすことで信頼を得ます。そして、貴社に貢献したいと思います。 続きを読む

タイトル 「仲間と一体となり課題に立ち向かう力」を強みとする 本文 高校在学時に所属していた〇〇部は、地区大会〇回戦で敗退する弱小校だった。成績を残せない原因は、チームメイト一人一人の受動的な練習にあると捉えた。この状況を改善するため、私は自らキャプテンに立候補し、「〇〇を持つチーム作り」を目標に掲げた。チームが〇〇を持つためには、チームメイト全員がチームの一員としての自覚を持つことが重要であると考えた。そこで2つの施策を実施した。1つ目は定期的に全体会議を開催することだ。先輩後輩の垣根を越え、活発に意見交換できる場を設けることでチームへの主体的な参加を促した。2つ目はメンバーが考案した練習メニューを実施することだ。メンバー一人一人が考えた練習を実践することで、それぞれの当事者意識を引き出した。結果、部内最高記録に並ぶ地区大会ベスト〇を達成することができた。この強みを活かし、チーム一丸となり課題解決への足取りを進めることで、貴社の活躍に貢献したい。 続きを読む