回答者:
基本給が少ない。営業手当がなければかなり厳しいだろう。続きを読む(全27文字)
小川珈琲株式会社
小川珈琲株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜936万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小川珈琲株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小川珈琲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本給が少ない。営業手当がなければかなり厳しいだろう。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低く、給料は上がりにくい。資格をとると資格手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料を上げて欲しい。賞与も経...続きを読む(全94文字)
初任給が21万と他の食品業界と比べると少し低いと感じた続きを読む(全27文字)
食品飲料メーカーの中では高くはないが、福利厚生などを含めると十分だと感じた。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】初任給についての説明はありませんでした。
【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給が21万と書かれていました。
【イベント...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスは支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が月定額だった。
実際は1日あたり2時間ほどの残業があるのにもかか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
古い体質が残っており、年功序列寄りの評価制度です。今は、成果主義の制度を採り入れようとしています。しかし、まだ反映されていない印象です。
【...続きを読む(全221文字)
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何年いても給与は上がらないのに、責任ばかり押し付けられます。
フリーターやアルバイトさんも仕事のできる人でも時給が全然上がらないので、いい人ほどやめてゆ...続きを読む(全166文字)
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評価制度はあまり整っていないように思います。評価をあげたければ上司に好かれるかどうか、社内営業が上手いかどうかで次第です。
また、年間の上がり幅が非常...続きを読む(全210文字)
京都で根強い人気を誇る小川珈琲の営業活動ができる。続きを読む(全25文字)
珈琲という特定の分野であるが、近年重要視されるSDGSに積極的で時代のニーズに合った提案をしている。続きを読む(全50文字)
年間休日は121日と非常に平均的である。続きを読む(全20文字)
オフィスもきれいだし、女性が働きやすそうなイメージがなんとなくある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
コーヒーが好きな人にとってはとてもいい環境です。コーヒーの競技会に毎年チャレンジする社員がいて土日も会社へ来て練習している。また、コーヒーが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人は本当にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社を推進しているが、受け入れ先が対応できておらず、入社したら人事は放りっぱな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業がない。残業していると総務課が見回りにくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のために土日練習しにいくが、交通費が出ない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性主体の職場である為、特有の悩みなど理解されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が表に立ってくれるとスムーズな場面で困る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仲の良さが1番の魅力。人間関係が良いので、パート・アルバイトでも歴が長い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全ドライな職場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップについて研修やセミナー等は無い為、は完全に自分から学んで行くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属の現場でしか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当が充実しているので比較的給料は高い気はします
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に手当が多すぎて基本給は低めに設定されています。...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 小川珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オガワコーヒー |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 売上高 | 104億4422万9000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇田吉範 |
| 本社所在地 | 〒615-0802 京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地 |
| 電話番号 | 075-313-7333 |
| URL | https://www.oc-ogawa.co.jp/ |
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