小川珈琲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

他業種との関わりもあるとのことだったためキャリアアップできると感じた。続きを読む(全35文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 5年前; 商品企画; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談すれば、話を聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整っていません。もちろん、質問したり相談すれば何...続きを読む(全210文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 15年前; 販売・接客・ホールサービス; パート・アルバイト

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【良い点】
コーヒーについての勉強会などがあり、自分から学べばスキルアップできそだった。開店前、早く来てラテアートの練習をされてる先輩もいらっしゃった。...続きを読む(全185文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 11年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員

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【良い点】
時間の融通がきくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
８時間勤務をするというのに、一番体力の使うホール業務をずっとさせる点は改善す...続きを読む(全200文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 13年前; 個人営業; 非正社員

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店舗での営業能力はつくと思います。飲食店はブラックだとよく言われていますが、休みも取れお店全体のマネジメントを任されるので、力をつけることができると思い...続きを読む(全162文字)

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小川珈琲の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

珈琲へのこだわりなどがある人だと非常にやりがいがある思う。続きを読む(全29文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

珈琲のみの事業内容であるため、仮に珈琲の需要がなくなったりすると、大変だと思うため続きを読む(全41文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

初任給が２１万と他の食品業界と比べると少し低いと感じた続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

事業所が４拠点のみのため、地方勤務の可能性も低く、ライフプランを立てやすいと思う続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

完全週休二日制で年間休日がおよそ１２８日もあるため、ワークライフバランスはとりやすいと思う続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

コーヒーへのこだわりが強いため、コーヒーが好きな人にとってはやりがいがある。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

今後のコーヒーに関わる社会問題に積極的に取り組んでいる続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

食品飲料メーカーの中では高くはないが、福利厚生などを含めると十分だと感じた。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

インターンシップや選考では女性社員の方が仕切っており、女性が活躍していると感じた。続きを読む(全41文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

カフェ形態もあり、幅広く仕事が行えるため。続きを読む(全21文字)

商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; その他職種; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
上の人はじゃんじゃんお金増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に当たりが強くどんどん辞めていく。新卒は9割出ていきます。今年...続きを読む(全85文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 5年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
スキルアップの面で言えば、教育制度は少なくないができるような環境ではない。自分の仕事をしていくのに精一杯で、他のことには気が回らない。事務所...続きを読む(全137文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 14年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
自由度が高かったので、やってみたいことにチャレンジできる機会が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育というの...続きを読む(全120文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; テレマーケティング; 主任クラス; 業務委託

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【良い点】
未経験でもスキル・経験は身につくまで細かく教えてくれる。1対1でわかるまで細かく教えてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に最初から教えられることはなく、やってみて分からないことは聞いて。という形なので1人で考えて進めたい人にはとても良い環境だと思います。
【...続きを読む(全144文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 12年前; 個人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業が中心でしたので物怖じすることがなくなります。退職済みですがどこの企業に行っても通用する度胸はつくと思います。アポ取後の営業がど...続きを読む(全192文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造、製品についての知識はあらかたつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として指導マニュアルがないため教育に関しては属人化している。続きを読む(全79文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 法人営業; その他; 正社員

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【良い点】
本社は社食があるとことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と営業所の雰囲気の差がありすぎます。
本社の人事とは定時後は必ず電...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他の食品・化粧品関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
様々な研修を会社が開催しており、参加したいものがあればそれに参加することができる環境ができています。続きを読む(全56文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 5年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
お店の収支状況などは勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い加減店舗開発をする際に一番良いのとか収支だけ見せるのはやめた方...続きを読む(全117文字)