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とよす株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とよすの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

とよすの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

とよすの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

とよすの 全ての評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

とよす株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に優しい方ばかりです。現場でのこと、従業員の事を第一に考えてもらってると思います。トップは大手米菓メーカーから来られますが、同じ業種でも...続きを読む(全163文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を認めないので定時にはあがります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を認めないので朝イチ打刻前1時間前から作業を始めないと追い...続きを読む(全209文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度があまりにシビアに感じます

半期に一度SからDの5段階評価でしたが目標を...続きを読む(全250文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鬱で休職中の従業員に可及的速やかに退職を促します
傷病手当の手続きで休職中にも数ヶ月に1回程度の面談がありその席上で毎回のように退職を促され...続きを読む(全197文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業が好きで黙々と正確にスピード重視で頑張れなら良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や細かなマニュアルが必要...続きを読む(全212文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接は現場の人では無いので、即採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランパートさんと新人の両極端しかいない。続く人は10...続きを読む(全190文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近畿地区の還暦以上の世代は誰でも知ってる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありとあらゆるマーケティングがずれています。
特...続きを読む(全196文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元が安いので減俸時の減り幅は小さいです
【気になること・改善したほうがいい点】
安いです
しかも昇給も満足なものはないと考えるべきです
社内...続きを読む(全190文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
来るもの拒まずです。
大概の人なら受かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生労働省がハラスメントと定義しているような話...続きを読む(全223文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、大変自由な社風でした。
人間関係も良くチャレンジさせてくれる会社です。親会社が一流企業である為、福利厚生面や仕事に関する考え方は、一...続きを読む(全193文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、大手企業と提携したところで、経営陣がほとんど退職して、新しい経営陣が投入されて来ました。経営状態は、改善されて、大変いい会社になった...続きを読む(全158文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年前まで働いていました。繁忙期は大変忙しくなります。社内の雰囲気は風通しのいいい良い会社です。販売店が百貨店や直営店があります。建物は古...続きを読む(全182文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店長・店長候補 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力重視、何でもチャレンジできる社風。割にあっさりした人間関係でドライ
【気になること・改善したほうがいい点】
中立的に物事を見て下さる方が...続きを読む(全176文字)

とよす株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

性別、年齢はあまり関係なく実力主義です。比較的自由度が高いのでうまくハマれば長期で勤務できるし、居心地はよいかと思います。ただ、女性比率が高い職場だと当...続きを読む(全104文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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とよすの 会社情報

基本データ
会社名 とよす株式会社
設立日 1950年9月
資本金 7300万円
従業員数 134人
決算月 3月
代表者 眞田昌彦
本社所在地 〒563-0033 大阪府池田市住吉1丁目3番11号
電話番号 072-762-4711
URL https://www.toyosu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1155433

とよすの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。