ユニーのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
柔軟なシフト制度: 女性社員が家庭との両立を図りやすいよう、柔軟なシフト制度を導入しています。例えば、子供の学校行事や家族の予定に合わせてシフ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
バイヤー及び本部スタッフは土日休みのため家族との時間を作ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーは休日のメール、電話の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人間関係はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の比重に対して給与の付加がなく、昇格以上に降格が発生している状況。ある程度の年齢で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
小売業界の中では高い年収
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実績考課、職務遂行考課の総合評価になるが、ボーナス査定以外は実績考...続きを読む(全184文字)

【良い点】
介護休暇、出産休暇、住宅補助など基本的な福利厚生はありつつ、ホテルの割引などの特典もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補...続きを読む(全96文字)

個人が抱える仕事量と責任が大きく、残業が多くなりがちだった。社内プレゼンや会議も多く、休日にも仕事をしないと追いつかない程だった。仕事に関しては個人の意見...続きを読む(全224文字)

店舗勤務であれば、時間管理もしっかりされていて、基本的には家に持ち帰る仕事もないので仕事と私生活の切り替えはし易い。
バイヤーは残業時間が多く、バイヤー本...続きを読む(全234文字)

【良い点】
男性目線として言うと、パートと同質化しても正社員給料がもらえる素晴らしい会社だと思う。女性の職場であるため、味方にさえつけれれば長い時間過ごし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
PPIHグループとして数年は事業の成長が見込まれる。利益さえ残せば評価されるのがやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別関係なく、キャリアアップができる。女性だからといってディスアドバンテージはない。
自分の希望通りのキャリアパスで働くことができた。
実際に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本第3位の流通グループというなかなので、仕事はあるという安心感が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPIHグループとして今後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている
また、遠方への転勤で家賃補助もあるため充実していた。
また、団体の自動車保険や財形貯蓄などもとりそろっていた。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
完璧に職層でわかれていて、試験が受かるか受からないかでわかれている。
課長試験に受かれば大幅に給料が上がる事もあり、モチベーションにつながる。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日は小売としては多め
シフトを精度良く組めればワークライフバランスは○(店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当者のモチ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スケールメリットあるので、仕入れたい商品を入れる事ができました。店舗との連携も良く、社風としても良い傾向にると思います。東海地方では、ローカル...続きを読む(全176文字)

給与は年齢平均から勘案して、十分頂いていると思ういます。昇進昇格のチャンスもあり、努力すれば機会を与えてもらえるかと。今現在の仕事は貴重な経験をさせて頂い...続きを読む(全151文字)

いわゆるチェーンストアのGMS(Gemeral Merchandising Store)です。部門は、食品、住居関連、衣料の3つに大きく分かれ、その部門ご...続きを読む(全278文字)

組合と企業との関係が非常に中立的で、従業員の立場が尊重されていた。退職したころは深刻な業績悪化に陥り、個人の裁量に任せてくれる社風であったが、それまででき...続きを読む(全182文字)