この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの職位の給与形態も掲載されているため目標の職位や現状を見直すことができる。一覧で示されているので常に確認できる。続きを読む(全63文字)
ユニー株式会社 報酬UP
ユニー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
どの職位の給与形態も掲載されているため目標の職位や現状を見直すことができる。一覧で示されているので常に確認できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ドンキホーテに買収される前は年功序列だったが、買収後は実力主義になり若いうちから役職がついて年収をあげることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので働きやすい環境であったと思うが、店舗にやって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて休憩が満足に撮...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内だと割と給与が多い点。特に店舗の売り上げがいいと賞与もその分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長手当とかなくなったこ...続きを読む(全92文字)
給与はそこまでよくない。評価制度はドン・キホーテのものが導入され、厳しくなったらしい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
時給は平日昼間の時給は最低賃金に毛が生えた程度。夕方以降や土日の時給は店舗によってはかなりよいものになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自己評価チェックシートを記入し、そのシート上司がさらにチェック次に別の上司がチェックし、評価が高ければ時給が10円〜上がる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
パートタイマーでも賞与が出ました。合計二ヶ月分でしたが、やる気にはつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は今より時...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
小売業ではもらえてたある方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、何を基準にしているのかよく分からない部分がある...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒1年目としては給与は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出し渋りしている感が強く、達成が無理な目標を掲げられ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半年ごとに査定があります。
時給に反映されます。
部署ごとに査定内容があるので、自分にあった査定内容になっています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のによってやりたくてもできないことや、人員不足によりお店によ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収については小売業にしては良い方であったが親会社が変わり変動してきている。以前の年功序列ではなく能力主義で若手でも抜擢という形で責任の重いポ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半期毎の評価制度になり、実力主義の評価制度に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の給与に合わせる為、評価が厳しく...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
妥当。スーパーなどの食品小売業の中ではまあまあ高い方である。ppihグループに入った為、元あるドン・キホーテの給与に合わせる動きなどもある為、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ドンドン、いろんな仕事をする人なら昇給もドンドンすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中には、自分の持ち場の仕事しかしない人もい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
半年毎に契約更改があり、昇給や昇格をする機会がある。
人によっては入社したての社員よりも時給が高くなることもある。もちろんそれだけの権限委譲も...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業通勤手当込みで手取り20万は貰えていた。額面27万のときもあったし給料はすごく良かったと思う。ボーナスも夏冬合わせて手取り60万貰えてたと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若手は能力があればすぐに上に行ける
若くして管理職になっている人をみると、確かに優秀そうだ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、メイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ユニーに入社した人は、元の給料もそれなりなので年収に関してはそれほど不満はなかった。だが、年々ボーナスは減っていた。利益と連動していたので仕方...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
小売業界の中では高い年収
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実績考課、職務遂行考課の総合評価になるが、ボーナス査定以外は実績考...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでも、残業しまくれば稼げるので、時間があって金がない人には良い環境かも知れません。
正社員の方も「正社員も基本給だけじゃキツいから...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小売業界の中では高い水準であったと思う。半期に一度の評価制度に基づき、昇格、降格があり給与に反映された。在籍時は余程のことがなければ、降格にな...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の再編が多く行われ、異動する回数が多い
ドンキとの境界がなくなり、今後はグループ内での異動が活発になる流れ。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
責任が伴うが主体的に売り場を作ることができてやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織や役職が短期間に何回も変わるのでその度...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト勤務であるため基本的に自分の希望の休みが通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などの長時間労働などが見受けられること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
本部のすべきことと自分のしたいことを織り交ぜながら自由に売り場を作ることができる。成功であっても失敗であっても次につながる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも高く、魅力的ではある。一方長く続けるかどうかとなるとまた違った視点で判断しなければならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちからいろんなことにチャレンジできる。逆を言えば誰も丁寧には教えてくれない。現場主義という名の丸投げに近い形なのでだいたいこの時点で潰さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは店舗によって大きく異なる。大型店などは人員もあり、比較的休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店は社員一名などザラで...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではなく基本平日休み。2連休もとりにくく、3連休なんて取った日には周りから白い目で見られる。泊まりでの旅行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本部の人は優しい人が多めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は運です。他部署でも、新人を多く辞めさせているという噂のある人も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新人に色々やらせてくれるから、頼られたい、自分で自由にやりたいと言う方は、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職したい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
パートだったが、パートでもたくさんの待遇をもらえる。年に一回、食事会があり、景品までいただけた。働く人間を大切にしたくれている印象を感じた。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お給料は残業代含め新卒にしては多くいただいていたと記憶しています。
賞与も多く、概ね満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やったことの評価はしてくれる。
近年改革でちゃんとした評価軸を作ろうと模索しているようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が曖昧、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手を抜擢しているのでその点は年功序列では無いです。チーフ以上になれば給料も格段とあがるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
学生アルバイトとして働かせていただきました。学生アルバイトにとって時給は非常に重要なポイントでした。この会社は、他の会社よりも時給が良かった印...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
派遣社員は時給制で、時給1350円と高時給だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているとは思うが、評価方法や、どれくらい評...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトなので昇給はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。
評価の基準がわからない、説明がありません。以上になります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
目標を半期に1回設定して取り組むが、結局上司に好かれてれば、目標に達してなくても評価は上げてくれる。一定の高い評価が貰えれば、短縮昇格試験を上...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
会社名 | ユニー株式会社 |
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フリガナ | ユニー |
設立日 | 2012年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22,507人 |
売上高 | 4624億2100万円 |
代表者 | 榊原健 |
本社所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
電話番号 | 0587-24-8111 |
URL | https://www.uny.co.jp/corporate/ |
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