回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料には最初からみなし残業代が含まれている。
そして、最悪なことに絶対に残業をしなくてはいけない仕組みになっている。そのため早く帰るのはなかなか難しい...続きを読む(全180文字)
コモライフ株式会社
コモライフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料には最初からみなし残業代が含まれている。
そして、最悪なことに絶対に残業をしなくてはいけない仕組みになっている。そのため早く帰るのはなかなか難しい...続きを読む(全180文字)
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商品企画として勤務しました。最初から色々な仕事をさせてもらい、1年目から会議に出て企画開発していました。営業の様に月に1回成績が出され、ランキング形式の...続きを読む(全166文字)
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webの通販会社なのにメール禁止。他社とのやり取りは、電話かFAXのみ。
座席表も作るの禁止。社外の方との商談も事前に申請しないとダメ。なので遠くから...続きを読む(全151文字)
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上司は常に怒鳴り散らし、最低な雰囲気でした。
ある日、上司が会議で席におらず、派遣の女性がタイムカードに別の部署の管理職の人にサインをもらい帰宅したの...続きを読む(全157文字)
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バイヤーでしたが職業柄、常に時間に追われていました。また、毎日商品会議があり、本当に納得するものを提案というよりも、とりあえず時間に間に合うものを提案す...続きを読む(全152文字)
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自分の作りたい商品を1から最後まで手掛けることができるので、自分の子供を育てるみたいで商品に愛着が湧きます。マーケティング調査から資料作成、プレゼンを行...続きを読む(全207文字)
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評価制度が急に変わるなど給与が安定しない。自分の場合、月収で20万近く上下した。
会社の業績が悪くなったのか、全体的に給与が抑えられ、正社員よりアルバ...続きを読む(全152文字)
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社長がワンマンなので、仕方ないかもしれませんが、
管理職は、ほぼコモライフしか知らない仲良しこよしのイエスマンです。
魅力、実力共に足りてません。
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夏季休暇やゴールデンウィーク等有給がとりにくいです。
また、年俸制といいながら、毎月28日の給料明細をみると、給料が10万近く減らされたりということも...続きを読む(全168文字)
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新卒入社から年俸制であり、いくら貰うと決まれば、そんなことをしようとしまいと年俸金額だったが、当然、成果で翌年に影響する。ただ入社当時はそのようは、年間...続きを読む(全261文字)
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企画開発、情報を利用してうまくやっていた。マーケティングアンケートをうまくやっていた。片っ端から仕入先にメーカーに連絡を取っていた。安全第一商品を謳った...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも社長のワンマン企業でした。
良く言えば意思決定が早い。悪く言えば現場の意見が反映されない。
営業職として働いていましたが、社長の意向に従...続きを読む(全172文字)
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・製造卸業としてはある程度手堅い販路(生協)を中心としており、売上の波は良い意味でも悪い意味でも平たい。
・卸不要論の声が大きい時期があり、その当時に...続きを読む(全168文字)
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年収のスタートラインが非常に低かったが、入社半年後より昇給があり昇進に関しても短期間にて評価がなされた点については満足していた。
しかしながら、その評...続きを読む(全205文字)
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ついていきたい!と思わせる管理職は残念ながらいなかった。
管理職は全員社長のイエスマン。
飲みに誘ってくる上司もあまりいない。
しかし、若い世代の...続きを読む(全198文字)
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産休という制度は正確には無い。しかし、職場復帰は可能である。
女性の管理職もおり、若い女性社員が重要な仕事をしているが、
女性の給料は同階級の男性社員...続きを読む(全205文字)
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労働時間
9:00~18:00
残業は残業許可時間を与えられて、その範囲内で日々の裁量を決める。
月に50時間程時間を与えられている者もいれば、月...続きを読む(全193文字)
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やりがい面白味
なし。作業全てが惰性。
日々の作業量が部署によって違いすぎる。
のんびりインターネットを見てばかりのオジサンもいれば、
必死で夜...続きを読む(全233文字)
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待遇 労働環境 キャリアアップが出来ないという3点が主な理由です。
良い成績を出しても、評価に関わる係数を書き換えられ、平均化される。
その為、達成...続きを読む(全156文字)
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それぞれがしっかり部門に分かれているので、管理がしっかりしている。
20代後半から60代と思われるような方がいて、全体的に落ち着いていて普通のオフィス...続きを読む(全157文字)
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生協・カタログ通販・チラシ・インターネットショップ等の各通販媒体へ商品を卸している。
生協・カタログ通販への卸を主軸としていたが、業界自体が縮小傾向に...続きを読む(全280文字)
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給与・賞与については満足していない。
評価体系が非常にわかりにくく、生産部門は何を目標にすべきか明確でない。
昇進昇給は社長はじめ役員クラスにどれだ...続きを読む(全297文字)
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【休暇】
暦通りの土日祝の休み。その為お盆休みが無いが、休みに関しては大きな不満はない。
有給休暇も取りやすい(部署によるかもしれないが。。。。。)...続きを読む(全254文字)
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生協が大部分の商社。社員通しの仲は良く、眠気に襲われるほどゆったりした雰囲気。ただ、おじさんがおおいのでわかいこはお昼などしんどいかも…。
ビル地下も...続きを読む(全177文字)
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業務の研修など一切ありません。自分で他の社員に聞くことで、自分で考え行動するのみです。会社内は無音で、個人業務も多いので、聞きにくいことが多々。でも、聞...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | コモライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コモライフ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 4億9173万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 代表者 | 三宅啓史 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
| 電話番号 | 06-6345-7700 |
| URL | https://www.comolife.co.jp/ |
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