この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い女性社員が多く活発
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜4年ほどの若い社員は話しやすく和気あいあいとしているが、先輩社員や上長...続きを読む(全194文字)
コモライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コモライフ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にコモライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い女性社員が多く活発
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜4年ほどの若い社員は話しやすく和気あいあいとしているが、先輩社員や上長...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本ほったらかし。自分のことをやっていればいいと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分でも言葉のトゲが酷かったので、す...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は十数年ぶりの中途採用からの正社員だったと聞いた。比較的若い人に管理職を任せていく方針になっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
売り上げが良ければ評価されるみたいです。年齢や勤続年数は基本的に関係なく、優秀な人はそれなりのポストに就くことができます。管理職はそういう人達...続きを読む(全274文字)
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残業が多いためか、社員は皆仲が良かった。しかし、生協とネットの得意先で仕事に対する考えや意識が違う気がした。若い社員が多いのは退職者が多く、人の入れ替わり...続きを読む(全152文字)
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上司は常に怒鳴り散らし、最低な雰囲気でした。
ある日、上司が会議で席におらず、派遣の女性がタイムカードに別の部署の管理職の人にサインをもらい帰宅したのが...続きを読む(全157文字)
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社長がワンマンなので、仕方ないかもしれませんが、
管理職は、ほぼコモライフしか知らない仲良しこよしのイエスマンです。
魅力、実力共に足りてません。
...続きを読む(全247文字)
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ついていきたい!と思わせる管理職は残念ながらいなかった。
管理職は全員社長のイエスマン。
飲みに誘ってくる上司もあまりいない。
しかし、若い世代の社...続きを読む(全198文字)
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それぞれがしっかり部門に分かれているので、管理がしっかりしている。
20代後半から60代と思われるような方がいて、全体的に落ち着いていて普通のオフィスで...続きを読む(全157文字)
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所属する部署により働きやすさ、やりがいが大きく変わる。基本的に管理職の場合、
女性には働きにくい環境であるため、女性の上司はイライラしていることが多い。...続きを読む(全151文字)
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社員同士はすごく仲が良いです。
ただ社長の完全なるワンマン。
社長以外の人間はただ社長に従うだけ、意思を持っていない人間しかやっていけません。
一日...続きを読む(全155文字)
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部内は管理職以外は同年代の若い人が多く、女性社員同士は仕事帰りに呑みによく行ったりと仲はとてもよかったと思う。部にもよるが華やかな印象はあった。管理職は一...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くもワンマン会社の為、上司と部下の立場がいつ逆になるか分からない
ので、傲慢な事を言う従業員はおりませんでした。基本的に誰もが温厚です。
仕事...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性はしっかりと仕事が管理され、やりやすいと思います。私服勤務可なので、制服に着替える面倒くささもありません。お昼ご飯も大阪駅前ビルなのでなん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、同族経営による社内政治によって運命が決まります。それが合わない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅ワークを非推奨しており、リモートでも対応可能な業務だとし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない。月の残業時間が少ないと面談で注意され評価が下がるが、逆を言...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月ごとに数値で表されるが、基準が曖昧なため、モチベーションを維持しづらい。月末に自己評価のようなものを提出し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署移動が多いため満遍なく業務を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のことを深く知る前に部署移動となる場合がある。異...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給与は上がるが、ボーナスがなし。いわゆる残業して給与増やそうとすることが多い。
昇給も実力主義で、正...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給は年1ではなく、毎月評価してくれるので、その点はすごく良かったと思います。
ポイント制なので、やる気にもつながります。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がまるでダメで、社長に気に入られるかどうかだけの会社。自分のスキルアップや、経験を積んでステップアップする...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良かった。多分役職者も一般の事務員クラスまで、みんな平均以上の給料だったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の気に...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材も多いと思うし、高学歴メンバーや留学経験者、MBAホルダーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴的に優秀...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多い環境だったため、女性として尊敬できる先輩や上司はたくさんいらっしゃった。離職率が高いからこそ定期的に面談を行なっていただいたり、相談...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上への媚びしかないです。
部下を育てる気は感じられないです。
その場しのぎの指示しかこず、振り回されます。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がギスギスしているなどとは無縁であり、みんなが協力しあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時のマスク強制が辛かった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが自分の部署は物腰柔らかく優しい方が多かった印象です。営業員とやりとりする場面もありましたが、嫌な思いをするといったこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。台風が来ようと、今どき這ってでも来いと平気な顔して部下に命令する上層部。
営...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の周りは優しい人が多く、恵まれていた。分からないことも手を止めて教えてくれた。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
士...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)
会社名 | コモライフ株式会社 |
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フリガナ | コモライフ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 4億9173万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 三宅啓史 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
電話番号 | 06-6345-7700 |
URL | https://www.comolife.co.jp/ |
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