この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦や子供がいるお母さんがかなり多い職場です。学校行事や子供の体調不良などには大変理解がある。有給もしっかり使え、正社員でも子供がいる人もいま...続きを読む(全187文字)
コモライフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
主婦や子供がいるお母さんがかなり多い職場です。学校行事や子供の体調不良などには大変理解がある。有給もしっかり使え、正社員でも子供がいる人もいま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にも寄るが、和気あいあいとした雰囲気で初日から楽しく過ごせる。人の入れ替わりが異常に多いので、辞めることにも受け入れることにも馴れているた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多いため、仲間と協力し合って仕事をすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のわりに給料が少なく、残業も多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によって仕事が完全にわかれているので、やりたい仕事をできることはいい。
社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供がいるとどうしても急に休まなくてはいけない場合があるんですが、パートは比較的休みは取りやすいと思います。社員さんはよく知りませんが…。パー...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若い人が多く、従業員の仲が良く、人間関係には恵まれていた。優しい良い人が多いので、そこは唯一良いところでしあ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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新卒から60代の方まで、幅広く女性も多く働いており、小さな子どもがいても理解があり比較的働きやすいです。服装も自由で、働く時間も融通がききます。有給も取り...続きを読む(全175文字)
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風通しよく、働きやすい職場です。毎日朝礼は社員が交代で発言します。アルバイトから社員に登用制度もあり、やりがいがあります。事務職はルーチンワークで、地道な...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若い人が多い。
社員の仲も比較的良かったように思います。
【気になること・改善した方がいい点】
若い人が多い反面離職率が高いと思いま...続きを読む(全180文字)
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それぞれがしっかり部門に分かれているので、管理がしっかりしている。
20代後半から60代と思われるような方がいて、全体的に落ち着いていて普通のオフィスで...続きを読む(全157文字)
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生協が大部分の商社。社員通しの仲は良く、眠気に襲われるほどゆったりした雰囲気。ただ、おじさんがおおいのでわかいこはお昼などしんどいかも…。
ビル地下も行...続きを読む(全177文字)
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業務の研修など一切ありません。自分で他の社員に聞くことで、自分で考え行動するのみです。会社内は無音で、個人業務も多いので、聞きにくいことが多々。でも、聞か...続きを読む(全152文字)
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有休も事前に申請もしやすく取りやすいです。定時に帰るのも残業するのも自由です。残業したらきっちり残業代が出るので、プライベートとのバランスは取りやすいかと...続きを読む(全163文字)
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休暇制度はイマイチです。暦通り。年に二回、休日出勤があります。
残業込みの給料で、残業しないと給料が少ない。
また、残業しない人は評価がどんどん悪くな...続きを読む(全162文字)
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一から企画した商品が、売れたときは、面白みを感じます。企画~販売までは、細かな作業や地道な取り組みが必要な事もあり、また仕入れ先との交渉能力も必要です。そ...続きを読む(全152文字)
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休暇制度は、通常の有給と、年末年始の休暇のみ。お盆休みはなく、ゴールデンウィークも暦通りのお休みになります。
お盆休みなどは、有給を使ってみなさん休まれ...続きを読む(全240文字)
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所属する部署により働きやすさ、やりがいが大きく変わる。基本的に管理職の場合、
女性には働きにくい環境であるため、女性の上司はイライラしていることが多い。...続きを読む(全151文字)
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部署の直属の上司に子供がおり、定時での退社を認められていましたが、
(社員は一定の残業をこなさないと評価が下がります)
役職が付いているので本人の業務...続きを読む(全246文字)
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個人別に割り当てられる残業時間が決まっているので、他の社員が残業していようがしていましが関係なく自分のペースで日々の残業をコントロールできる。成績があがる...続きを読む(全219文字)
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ライバル企業と比べて企画力が劣ると感じる。しかし圧倒てきな商品数量で勝負しているため自分の思い立った企画を実現する土壌はある。自社通販も行っているが、現実...続きを読む(全184文字)
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賞与はなく、年棒制でした。評価については、評価チェックシートのようなものがあり、自分の評価と上司の評価を記入し提出します。
直属の上司→統括→社長に提出...続きを読む(全150文字)
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面接では、細かくこれまでの経歴と、仕事内容を聞かれました。規則や福利厚生の説明はしっかりあり、会社の印象としてはギャップはありませんでした。
入社を決め...続きを読む(全164文字)
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完全週休二日制で、カレンダー通りの休日が確実に取れます。
小さいお子さんがいる管理職の女性は、残業無での勤務も認められていたようです。
しかし管理職で...続きを読む(全155文字)
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教育体制はなく、業務を通して覚えていくスタイル。上司や先輩も皆自分の仕事で手いっぱいなので、自分のことは自分で全うすることが必要とされる。
身に付けたス...続きを読む(全178文字)
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離職率が高すぎです。私が入って何十人辞めたのでしょうか。
長年働いている人は少ないと思います。
社内会議が異常に多く、その資料作りに仕事をしてるのって...続きを読む(全164文字)
会社名 | コモライフ株式会社 |
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フリガナ | コモライフ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 4億9173万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 三宅啓史 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
電話番号 | 06-6345-7700 |
URL | https://www.comolife.co.jp/ |
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