この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署移動が多いため満遍なく業務を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のことを深く知る前に部署移動となる場合がある。...会員登録して続きを読む(全126文字)
コモライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コモライフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコモライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署移動が多いため満遍なく業務を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のことを深く知る前に部署移動となる場合がある。...会員登録して続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がまるでダメで、社長に気に入られるかどうかだけの会社。自分のスキルアップや、経験を積んでステップアップす...会員登録して続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自分で考えて仕事ができるので、自発的に動きたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを図りたい人...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
役職には、うまくいけば早期に役がつきます。好成績を常に継続することで、評価してくれます。査定は毎月行っていますので、早ければ一年単位で役職を...会員登録して続きを読む(全197文字)
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業務の研修など一切ありません。自分で他の社員に聞くことで、自分で考え行動するのみです。会社内は無音で、個人業務も多いので、聞きにくいことが多々。でも、聞...会員登録して続きを読む(全152文字)
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部門によると思いますが、転職者が多い為、他の業界の事が聞ける機会が多く、
この会社での仕事のあり方と、社会人としての仕事のあり方の両方を
情報として...会員登録して続きを読む(全165文字)
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教育体制はなく、業務を通して覚えていくスタイル。上司や先輩も皆自分の仕事で手いっぱいなので、自分のことは自分で全うすることが必要とされる。
身に付けた...会員登録して続きを読む(全178文字)
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教育制度自体はありません。独学で学ぶしかありません。
ジョブローテーションが頻繁にあるので、商品企画、営業、ネット関係等、都度様々な知識を得ることは可...会員登録して続きを読む(全180文字)
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教育制度自体、会社全体ではありません。
また、会議が多く良く社長が出席していますが、意見を出してもすぐに切り捨てられて怒られたりすることが多いです。
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【良い点】
若い女性社員が多く活発
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜4年ほどの若い社員は話しやすく和気あいあいとしているが、先輩社員や上...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性はしっかりと仕事が管理され、やりやすいと思います。私服勤務可なので、制服に着替える面倒くささもありません。お昼ご飯も大阪駅前ビルなのでな...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、同族経営による社内政治によって運命が決まります。それが合わな...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本ほったらかし。自分のことをやっていればいいと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分でも言葉のトゲが酷かったので、...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない。月の残業時間が少ないと面談で注意され評価が下がるが、逆を...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月ごとに数値で表されるが、基準が曖昧なため、モチベーションを維持しづらい。月末に自己評価のようなものを提出...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅ワークを非推奨しており、リモートでも対応可能な業務だと...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給与は上がるが、ボーナスがなし。いわゆる残業して給与増やそうとすることが多い。
昇給も実力主義で、...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給は年1ではなく、毎月評価してくれるので、その点はすごく良かったと思います。
ポイント制なので、やる気にもつながります。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は良かった。多分役職者も一般の事務員クラスまで、みんな平均以上の給料だったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の気...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップについては会社が比較的バックアップ体制も整ってるため良いとおもった。また、資格についても会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒向けの教育体制は整ってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知らないだけかもしれませんが、中堅や管理職向け...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフへのスキルアップ、キャリア開発、教育体制は一切なし。
稀に法務が実用性のない自己満足の法律セミナーを...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年に1度、社内研修がありました。大会議室のようなところで2日ほど人事部の方が開催してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
座学研修は丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろって感じで、同行ついても教えてもらえない。現場出る前にサボり方ま...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様相手に接客という点ではかなりのスキルを得られます。しっかりとした研修において、考え方や話し方など含めてインプットとアウトプットの場とな...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、教育体制は整っていない。上につく先輩や上司によって良し悪しが決まる。
スキルアップ研修...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
クレーンの整備職は重い荷物を持ち上げたり、同じ動作を繰り返す労働ですから、正しい姿勢と動作を意識することが怪我予防のカギとなります。腰を痛め...会員登録して続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修はすごくしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修等に関しては参加方法がいまいち分かりづらい部分があ...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次の長い社員が多くおり、異動などもうまく回っているので経験豊富な社員が多く、勉強になることが多い。
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会社名 | コモライフ株式会社 |
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フリガナ | コモライフ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 4億9173万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 三宅啓史 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-900号 |
電話番号 | 06-6345-7700 |
URL | https://www.comolife.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。