サクラクレパスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やられている事業内容ほとんどすべてに興味を持ちましたので、志望度は上がりました。また、インクを混ぜて、色を作ることの難しさを感じました。実際に手を動かしてワークをさせていただけたので、難しさ、楽しさを知ることができました。仕事としても楽しくやりがいがありそうだと感じました。

志望理由が上がった理由は、様々な点において社風が合っていると感じたためである。先ほど記載した雰囲気のみならず、業務も1人1テーマではなく、2, 3人グループで取り組むため、その点も意見交換が好きな自分には合っていると感じた。また、研究内容もチーム間の移動はあるもののどれも基礎より開発に寄っている点もものづくりしたい人間には適していると感じた。

非常に温かい雰囲気であり働きやすそうだなと感じたため。教育以外にも医療など多岐に渡る事業に携わることが出来ると思い、働いてみたいと感じた。また懇親会に参加した際には私の顔を覚えてくれていて人を大切にしている会社だと感じたため。また福利厚生が充実していた。

実際に選考で落ちたので、有利にはならないと思います。インターンシップに参加しても早期選考はありませんでした。（選考は3月から始まりました。）B toCでもあるので、人気ですね。

このインターンシップで優秀な学生はその後メールにて懇親会の案内が来ました。そこに参加した方に関してはES・一次面接が免除となります。かなり有利になると思います。

また、インターンシップに関するメールや、インターンシップの内容にも本選考とは関係ないという旨の内容が書いてあった。また、グループディスカッションの発表の場面で自分は発表者になることができなかったため他の人と比べてアピールする機会が少なかったため。

測定をしていただくときには毎回見ていただきました。また、なかなか目的の色が作れないときには、具体的にどこの値をどうすればよいのか、ヒントを頂きました。優しい方ばかりでした。

座談会の時間に、ボールペン一つでもその色だけではなく線の太さ、持ち心地も重要を語ってくれ、人間工学など新たなことを積極的に取り入れていることに、インキメーカーとの違いを感じた。また、その色へのこだわりと線の種類の多さから、Hoby系での人気が高いため海外での売り上げが強いことも知ることができた。

商品企画でしっかり販売価額やターゲット層、コンセプトを含めるべきということを教えていただき伝わりやすい発表を学ぶことが出来ました。また、サクラクレパスも大人用、医療用などターゲット層に合わせて自社の推しポイントを分けているということに関しても学ぶことが多かったです。