
三菱鉛筆のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱鉛筆株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱鉛筆株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱鉛筆の インターン
三菱鉛筆の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
三菱鉛筆の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新製品提案会 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生18人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三菱鉛筆のインターンシップは、80.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11.3%高いです。85.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 研究開発職1day仕事体験『新製品提案会』 (2025年11月開催)
- 2027卒 三菱鉛筆株式会社 夏インターン 化学系3Daysインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 三菱鉛筆株式会社 夏インターン 化学系3Daysインターンシップ (2025年9月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 事務系コース (2025年2月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系研究開発1day (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系3Daysインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系研究開発1day (2024年11月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系研究開発1day (2024年11月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系研究開発1day (2024年11月開催)
- 2026卒 三菱鉛筆株式会社 冬インターン 化学系3Daysインターンシップ (2024年11月開催)
三菱鉛筆の インターンの内容(272件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
誰もが知っている大ヒット商品の製品開発の裏側を学ぶことができた。講習会時にはクイズ形式で製品開発の中で発生した課題にどのような対処を施す必要があるのかを考えて社員に発表した。
続きを読む
24卒 冬インターン
①会社説明・事業内容説明:経営方針から現在の事業内容についての説明があった。 ②職種説明:研究開発の仕事の分類や、生物化学系の仕事についての説明があった。 ③座談会:先輩社員への質問の時間だった。
続きを読む三菱鉛筆の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱鉛筆の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンではほとんどワークはなく、評価などがされている印象は受けなかったからです。ただ、インターンシップに参加した学生は企業HPからだけでは知ることができない仕事の詳細ややりがいを知ることができ、志望動機のブラッシュアップには活用できると感じました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンに参加する前に1社のみ筆記具メーカーのインターンに参加させて頂いたが、その企業との違いを明確にしたいと考え、この企業のインターンに参加させて頂いた。筆記具メーカーを第一志望としていたものの、インターンの通過率から筆記具メーカーは非常に人気であるため就職活動が心配になった時もあったが、自分の好きなことを形にできる仕事に就きたいと考えていたため、この軸は変更せずに筆記具メーカーを第一志望としていた。
続きを読むこのインターンを通して、筆記具メーカーの技術者としてどのような仕事をするのかを学ぶことができたものの、先輩社員との関わりは持てなかったことから、この企業の上司が怖いという印象が付いてしまった。私は、インターンを通してこの企業でやりたいことを実現できるかだけでなく、自分がこの企業に入ってお世話になるであろう先輩社員とのマッチングも重視していたことから、少し不安であった。実際に本選考のES,SPI受験後、一次面接の前に先輩社員とのパネルディスカッションが開催され、先輩社員とお話しさせていただく機会があり、先輩社員の優しさや素直に質問に答えて下さっていたことが好印象であったことからこの心配はなく一次面接に挑むことができたが、就職活動において同じように人柄も重視する方もいらっしゃると思うので、ES提出前にパネルディスカッションの機会を設けて頂きたかった。
続きを読む三菱鉛筆の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱鉛筆の インターンの選考難易度 3.0/5
三菱鉛筆の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
交流がなかったので不明ですが、大学院の学生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生との接点を作る場面がなかったため、学歴は不明。また、研究開発職の技術講習会ということもあり、参加学生は全員理系の学生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全体的に国公立の学生が多かったイメージ。早稲田、理科大もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
参加学生の大学名を確認する機会はありませんでしたが、同じ班でグループワークを行った学生は全員大学院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明。特に学歴は関係ないと思います。 私のグループのメンバーは全員修士でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 三菱鉛筆の1dayインターンシップにご応募いただいた理由と上記部署を選択した理由をそれぞれ教えてください。 ※200文字以内*
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本仕事体験に期待していることを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 大学生・大学院生になってから新しく始めたことがあれば教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 大学・大学院での専攻内容について教えてください。
-
A.
私は〇の合成の研究を行っている。〇は機能性材料や香料などに含まれるような有用な機能を持つ骨格で、この機能性化合物の実験的合成は常に求められている。しかし、過去の合成法ではステップ数が多く、非効率的であるという点が課題とされていた。私の開発する〇では、反応が連鎖的に進行するため、短ステップでの合成を可能にしており、精製、分離操作の省略により、効率化が実現する。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 大学・大学院での専攻内容について教えてください。(文字数制限:50文字~200文字)
-
A.
私は機械工学を専攻しています。将来モノづくりを通して、暮らしに幸せを提供するエンジニアになりたいという思いがあったからです。研究においては工作機械を扱っており、具体的には回路設計や熱変位計測を行っています。研究結果を打ち出すまで、実験に長時間を要したり、シミュレーションが一致しないなどの問題が発生しましたが、仲間からアドバイスをもらったり夜間まで議論を重ねた結果、モデルを実証することができました。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 専門分野、現在の研究概要を3分で
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介(自己PR含め)お願いします。
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
-
A.
A.
タイ語での演劇で主役を務めたことです。半年間の準備期間で、大きな問題点が2点ありました。1点目は、言語の壁です。当時は、タイ語の原稿を読むことにも一苦労というレベルでしたが、ネイティブの先生に個人レッスンを頼み込み、改善しました。2点目は、クラスメイトとの意識の相違です。出番や役割が少ない学生とも積極的にコミュニケーションを図ることで、モチベーションの差を改善しました。最終的には、優秀賞を頂くことができました。 続きを読む
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三菱鉛筆の 会社情報
| 会社名 | 三菱鉛筆株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエンピツ |
| 設立日 | 1925年4月 |
| 資本金 | 44億9700万円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 898億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 数原 滋彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目23番37号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-3458-6221 |
| URL | https://www.mpuni.co.jp/ |