パイロットコーポレーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社風に魅力を感じる一方で、実際に業務内容を体験してみて自分が働いている姿をあまり想像することが出来なかったため、志望度が下がった。募集職種に希望の職種がなかったことに加え、有形商品より無形商品の方が魅力を感じたため、本選考は受けないだろうと思った。

志望度が上がった理由は、自分の好きなものを作って世の中の人に貢献できると思ったことです。機械系を学んでいるため、いずれはどこかのメーカーに就職すると考えていました。その中で、興味を持って製造に関われる仕事であれば、充実感を持てるのだと思いました。

自分の好きなもので仕事をするのは、自分の好みの押し売りになってしまうような気がしてしまい、自分には向いていないと感じたため。パイロットの製品や社風には魅力を感じたが、自分はパイロット製品を使うだけで満足していて、特にこう売りたいとかの発想が浮かばなかった。

1dayのインターンシップだったため、選考にはあまり影響しないと思いました。会社研究を行ううえでは非常に有益なインターンシップだったと思います。志望動機などを考える際には非常に役立ちました。

それ以降、インターンシップ参加者を対象とした連絡などはなかった。早い段階で企業についての情報収集ができたという点では勉強にはなったし、雰囲気を知ることもできた。

グループワーク中も人事の方が各班について様子を見てくれていた。グループワークが行き詰った時に進め方のヒントをくれたり、発表の資料を見やすくするための意見までくれた。しっかりと学生を見てくれていた印象。

様々な人にとっての「書く価値」を考えながら商品開発を行う、という研究開発部の社員さんの言葉が印象的でした。「書くを支える」という企業理念にもあるように、年齢や国内外を問わず、たくさんの人に使ってもらえる商品を生みだしていくために大切なことなのだと思いました。