ぺんてるのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明と先輩社員の自己紹介後、この企業の製品に込められた技術を自宅に届いた製品サンプルを使用しながら学んだ。その後、この企業の技術や仕事内容と自分の専門分野を掛け合わせるとどのようなことができるかを配布されたフォーマットに作成し、先輩社員やグループ内で発表した。

先輩社員のパネルディスカッションには３名の先輩社員が登壇していたが、職種問わず全ての社員の質疑応答のメモを取っていた。また、パネルディスカッション後の座談会では他の参加学生があまり質問をしていなかったため、私がたくさん質問させて頂いた。

始めに人事の方より会社説明と製品紹介があった。その後、メインである営業体感ワークに個々人で取り組みグループ内で発表したのち、最後に先輩社員との座談会の時間が設けられた。

企業の歴史や強み、製品の商品紹介といった企業理解から始まった。その後、1人づつ理想的なお店のコンセプトのプレゼンテーションと社員からのフィードバック。最後に座談会があった。

業界の現状や企業としての強み、勤務地やどの工場にどの部門があるか、など詳しい会社説明が人事からあり、そのあと若手社員が４人ほど登場。それぞれの仕事の簡単な紹介の後、質疑応答。

最初に文具業界およびぺんてるの会社紹介から始まり、先輩社員の業務紹介や１日の流れ等の説明があった。グループでのワークショップの後、先輩社員との座談会が1時間ほどあった。