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日本新薬株式会社

日本新薬のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日本新薬のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本新薬のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日本新薬の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月15日 インターンテストを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月15日 インターンテストを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月14日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

日本新薬の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.9
選考難易度
2.9
業界理解
4.3
会社理解
4.3
メンターのコミット
2.7
自己成長
3.6
内定直結度
2.4
学生のレベル
3.6
テーマの面白さ
3.7

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より11%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.8/ 5
日本新薬は5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本新薬の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン ★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

インターンの課題・テーマ

製薬業界と日本新薬を知る / 特にない / 業界および企業理解 / 業界・企業理解のインプット、職種理解のためのグループワーク / 業界と企業理解 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
30%がありと回答
会場:
オンライン、web、オンラインのため自宅
参加人数:
学生30〜100人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step

インターンの課題・テーマ

オンラインでの事業説明 / 日本新薬の研究開発について知る / 日本新薬について理解を深める / 10〜20年後の日本新薬のあるべき姿を考え,企業としてどのような価値を提供していくべきかをグループで議論し発表する課題が設定されていました. / ほとんどが講義形式。課題としては日本新薬のキャッチコピーの提案。 / 他

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン、WEB、オンライン(Zoom)で実施、オンライン
参加人数:
学生30〜100人 / 社員1〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン ★2nd step:職種別業務体験プログラム★

インターンの課題・テーマ

臨床開発職業務体験ワーク / 講義・グループワーク / 臨床開発職の業務理解 / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
オンライン、対面から選択可、オンライン
参加人数:
学生50〜60人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step

インターンの課題・テーマ

プロトコル作成体験 / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~ / 職種別業務体験 / 研究開発オープンカンパニー2nd step

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
25%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生1〜100人 / 社員4〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step

インターンの課題・テーマ

オフィスツアーを通じて、職場を知ること。 / 「日本新薬」で創薬に取り組むことの面白さを知る / 研究開発オープンカンパニー3rd step

形式:
セミナー・講座 / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生20〜50人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン ★3rd step:職種別業務体験・社風体感プログラム★

インターンの課題・テーマ

日本新薬に入社したらこんな日常が待ってるんだを明確にする(テーマ) / 職場見学

形式:
セミナー・講座 / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜35人 / 社員6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step

インターンの課題・テーマ

製薬業界や日本新薬について知る / クイズで学ぶ製薬業界と日本新薬 / 日本新薬を知る。事業内容や研究開発事業における注力領域と将来的な事業戦略についての提案を行う。 / 課題解決型グループワーク / 業界・会社・職種理解を深める / 他

形式:
セミナー・講座
プレゼンの有無:
38%がありと回答
会場:
オンライン、Web、web
参加人数:
学生50〜100人 / 社員2〜50人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 研究開発オープンカンパニー

インターンの課題・テーマ

日本新薬株式会社への理解を深める / 製薬業界・企業説明/職種別業務体験/オンライン研究所見学 / 職種について理解を深める

プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
オンラインor京都本社、オンライン/京都本社、京都本社
参加人数:
学生40〜100人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step

インターンの課題・テーマ

開発職の業務理解を深める / 創薬グループワーク / 研究開発オープンカンパニー2nd step / 医薬品研究職って具体的に何するの? / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~

プレゼンの有無:
80%がありと回答
会場:
京都本社、別日にオンラインでの開催もあり、オンライン、京都本社もしくはオンライン
参加人数:
学生30〜55人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step

インターンの課題・テーマ

研究室オンラインツアー、パネルディスカッション / オンラインラボツアー / 日本新薬に入社した後のイメージを明確にする / 日本新薬に入社したらこんな日常が待ってるんだ!というイメージを明確にする~職場や先輩の雰囲気を知る~

プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生40〜60人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / 臨床開発職

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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夏 / 1日間 / 研究開発

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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冬 / 1日間 / 臨床開発職

研究開発オープンカンパニー3rd step

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夏 / 4日間

医薬品研究職

まずそもそも医薬品とは何か、ということを説明してくださり、あまり詳しくない人でもついていけるだけの内容構成になっており、参加することで医薬品業界についてより知ることが出来たと思う。また、企業の強みに関しては参加してみることでより深く知ることが出来、とてもよかったと思う。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / 臨床開発職

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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夏 / 1日間 / 研究開発

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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冬 / 1日間 / 臨床開発職

研究開発オープンカンパニー3rd step

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  • 1

夏 / 4日間

医薬品研究職

かなり一回一回の開催時間が長く、1回につき大体3~4時間ほどかかる。自分たちが発言をするタイミングもあるが、挙手せいなので、積極的に挑まない限り、かなりの長い時間、ただただ座っているだけになってしまうかもしれない。ぜひガンガン発言していくと楽しくインターンシップに参加できると思う。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / 臨床開発職

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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夏 / 1日間 / 研究開発

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★

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冬 / 1日間 / 臨床開発職

研究開発オープンカンパニー3rd step

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  • 1

夏 / 4日間

医薬品研究職

グループワークなどで、どのような薬を目指すのかといった話を話し合うシーンがあったが、この時には様々な意見が出てき、それに対して担当の社員様が丁寧にコメントを返してくださっていた。また、座談会も用意されているのでいろいろなことを質問できた。

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日本新薬の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

この企業のインターンシップに参加する前も後も変わらず医薬品を作る業界である、製薬企業を目標に就活をすることにしていた。付け加えるならば、参加することによって、より一層医薬品の現場に携わりたいと思った。やはりあれだけ熱心にたくさんのことを話し、薬に対する情熱を感じることのできる企業で働きたいと思えたからである。

参加後

すごくかたい会社なのかと思っていたら、社員様は皆様明るく、活気あふれるような場所でした。これには大変驚きました。人事の人だけでなく、新人社員の方やベテラン社員の方まで皆様優しく、とてもいい印象でした。自分もぜひここで働きたいと思えるような人柄の良さを感じました。これは調べていただけではわからなかった部分だと思います。

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日本新薬の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン ★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★
  • エントリーシート
  • WEBテスト

6件の投稿

  • エントリーシート

2件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

27卒 夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step
  • エントリーシート
  • WEBテスト

6件の投稿

  • エントリーシート

2件の投稿

27卒 冬インターン ★2nd step:職種別業務体験プログラム★
  • エントリーシート

4件の投稿

27卒 冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step
  • エントリーシート

4件の投稿

27卒 冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step
  • エントリーシート

3件の投稿

27卒 冬インターン ★3rd step:職種別業務体験・社風体感プログラム★
  • エントリーシート

2件の投稿

26卒 夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step
  • エントリーシート
  • WEBテスト

14件の投稿

  • エントリーシート

2件の投稿

26卒 夏インターン 研究開発オープンカンパニー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

3件の投稿

26卒 冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step
  • エントリーシート

2件の投稿

  • 応募
  • 独自の選考

2件の投稿

  • 応募

1件の投稿

26卒 冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step
  • エントリーシート

3件の投稿

  • 応募

1件の投稿

日本新薬の インターンの選考対策

インターンES

27卒

医薬品研究職

★3rd step:職種別業務体験・社風体感プログラム★

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27卒

医薬品研究職

★2nd step:職種別業務体験プログラム★

  • 1
  • 1
27卒

医薬品研究職

研究開発オープンカンパニー1st step

  • 0
  • 1
24卒

研究職

10年後の製薬会社で活躍するために必要な能力は、2つあると考えます。1つ目は、新しいものを積極的に取り入れ、活用する力です。新薬開発にかかるコストや時間を短縮し、創薬開発の生産効率を高めるために、今後製薬業界ではAIやビッグデータを活用したDX戦略が主流になると考えます。さらに10年後には、現在予想もできないような技術が現れるはずです。そのような技術を使いこなすためには、常にトレンドを掴み、学び続ける姿勢が大切だと考えます。2つ目は、社会のニーズに応える力です。製薬業界は競争が激しく、社会のニーズは活発に移り変わるため、最先端の技術や情報は常に進化していきます。画期的な新薬を開発しても、それを必要とする人が少なければ売上は上がらず、企業としての価値は低いと考えます。そのため、変化に適応しながら独自の発想を加えていくことこそが、製薬業界の最前線で活躍し続けることに繋がると考えています。

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24卒

総合

私は「前向きに新しい情報を摂取し、変化に対応する力」「自身の熱量で周りを巻き込む力」が必要であると考えます。世界は今「Volatility/Uncertainty/Complexity/Ambiguity」な時代として、その頭文字をとり「VUCA時代」と言われるほど、変化が速く、複雑で予測しにくい時代に入っています。バイオテクノロジーの発展によって医薬品開発の現場では新しい技術が日々取り入れられているので、継続した学びや柔軟性が必要です。 また刻々と変化する医療ニーズに応えるためには、従来型の創薬アプローチだけでなく、異分野融合的な考えが必要だと考えています。AI化が進む中でも、機械にはない”意欲・熱量”こそが人を動かす原動力だと信じています。患者さんを救いたいという情熱を持ち、質的にも量的にも学びを深めて周りに働きかけることが大切だと思います。自分の専門に関してはスペシャリストであり、同時に幅広い知識を持ったジェネラリストが10年後の製薬業界を牽引していくのだと思います。

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インターン面接

23卒

冬 / 1日間

MR、学術、MA

私が没頭しているスパイスカレー作りについてご紹介します。スパイスカレーと聞くと、調理が複雑で難しいというイメージを持つ方もいると思いますが、何と私が手に持っている、クミン、コリアンダー、ターメリックの三種類とお好みの具材で、簡単に本格的なスパイスカレーを作ることができます。ぜひ、アレンジを加えながら、世界で一つ、自分だけのカレーを作ってみてください!

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インターン選考の就活速報

2026年9月15日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月15日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月14日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
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2026年9月14日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年9月14日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

  • 0
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日本新薬の インターン体験記をステップから探す

日本新薬の 会社情報

基本データ
会社名 日本新薬株式会社
フリガナ ニッポンシンヤク
設立日 1919年10月
資本金 51億7400万円
従業員数 2,309人
売上高 1707億7100万円
決算月 3月
代表者 中井 亨
本社所在地 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
平均年齢 41.8歳
平均給与 919万円
電話番号 075-321-1111
URL https://www.nippon-shinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131686
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。