日本新薬のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本新薬のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本新薬のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本新薬の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月15日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年9月15日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年9月14日 インターンESを通過した学生の就活速報
日本新薬の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.1
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 1.9
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.7
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 1.8
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日本新薬の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン ★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★
インターンの課題・テーマ
製薬業界と日本新薬を知る / 特にない / 業界および企業理解 / 業界・企業理解のインプット、職種理解のためのグループワーク / 業界と企業理解 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 30%がありと回答
- 会場:
- オンライン、web、オンラインのため自宅
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step
インターンの課題・テーマ
オンラインでの事業説明 / 日本新薬の研究開発について知る / 日本新薬について理解を深める / 10〜20年後の日本新薬のあるべき姿を考え,企業としてどのような価値を提供していくべきかをグループで議論し発表する課題が設定されていました. / ほとんどが講義形式。課題としては日本新薬のキャッチコピーの提案。 / 他
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン、WEB、オンライン(Zoom)で実施、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員1〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン ★2nd step:職種別業務体験プログラム★
インターンの課題・テーマ
臨床開発職業務体験ワーク / 講義・グループワーク / 臨床開発職の業務理解 / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- オンライン、対面から選択可、オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜60人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step
インターンの課題・テーマ
プロトコル作成体験 / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~ / 職種別業務体験 / 研究開発オープンカンパニー2nd step
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 25%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生1〜100人 / 社員4〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step
インターンの課題・テーマ
オフィスツアーを通じて、職場を知ること。 / 「日本新薬」で創薬に取り組むことの面白さを知る / 研究開発オープンカンパニー3rd step
- 形式:
- セミナー・講座 / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜50人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン ★3rd step:職種別業務体験・社風体感プログラム★
インターンの課題・テーマ
日本新薬に入社したらこんな日常が待ってるんだを明確にする(テーマ) / 職場見学
- 形式:
- セミナー・講座 / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜35人 / 社員6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 研究開発オープンカンパニー1st step
インターンの課題・テーマ
製薬業界や日本新薬について知る / クイズで学ぶ製薬業界と日本新薬 / 日本新薬を知る。事業内容や研究開発事業における注力領域と将来的な事業戦略についての提案を行う。 / 課題解決型グループワーク / 業界・会社・職種理解を深める / 他
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 38%がありと回答
- 会場:
- オンライン、Web、web
- 参加人数:
- 学生50〜100人 / 社員2〜50人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 研究開発オープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
日本新薬株式会社への理解を深める / 製薬業界・企業説明/職種別業務体験/オンライン研究所見学 / 職種について理解を深める
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- オンラインor京都本社、オンライン/京都本社、京都本社
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 研究開発オープンカンパニー2nd step
インターンの課題・テーマ
開発職の業務理解を深める / 創薬グループワーク / 研究開発オープンカンパニー2nd step / 医薬品研究職って具体的に何するの? / 医薬品研究職って具体的に何をするの?~社員が考えていることを知る~
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- 京都本社、別日にオンラインでの開催もあり、オンライン、京都本社もしくはオンライン
- 参加人数:
- 学生30〜55人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 研究開発オープンカンパニー3rd step
インターンの課題・テーマ
研究室オンラインツアー、パネルディスカッション / オンラインラボツアー / 日本新薬に入社した後のイメージを明確にする / 日本新薬に入社したらこんな日常が待ってるんだ!というイメージを明確にする~職場や先輩の雰囲気を知る~
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本新薬の インターン参加後の就職への影響
参加前
この企業のインターンシップに参加する前も後も変わらず医薬品を作る業界である、製薬企業を目標に就活をすることにしていた。付け加えるならば、参加することによって、より一層医薬品の現場に携わりたいと思った。やはりあれだけ熱心にたくさんのことを話し、薬に対する情熱を感じることのできる企業で働きたいと思えたからである。
参加後
すごくかたい会社なのかと思っていたら、社員様は皆様明るく、活気あふれるような場所でした。これには大変驚きました。人事の人だけでなく、新人社員の方やベテラン社員の方まで皆様優しく、とてもいい印象でした。自分もぜひここで働きたいと思えるような人柄の良さを感じました。これは調べていただけではわからなかった部分だと思います。
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日本新薬の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全6件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全6件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全14件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- 独自の選考
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全1件の投稿
日本新薬の インターンの選考対策
インターンES
研究職
10年後の製薬会社で活躍するために必要な能力は、2つあると考えます。1つ目は、新しいものを積極的に取り入れ、活用する力です。新薬開発にかかるコストや時間を短縮し、創薬開発の生産効率を高めるために、今後製薬業界ではAIやビッグデータを活用したDX戦略が主流になると考えます。さらに10年後には、現在予想もできないような技術が現れるはずです。そのような技術を使いこなすためには、常にトレンドを掴み、学び続ける姿勢が大切だと考えます。2つ目は、社会のニーズに応える力です。製薬業界は競争が激しく、社会のニーズは活発に移り変わるため、最先端の技術や情報は常に進化していきます。画期的な新薬を開発しても、それを必要とする人が少なければ売上は上がらず、企業としての価値は低いと考えます。そのため、変化に適応しながら独自の発想を加えていくことこそが、製薬業界の最前線で活躍し続けることに繋がると考えています。
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総合
私は「前向きに新しい情報を摂取し、変化に対応する力」「自身の熱量で周りを巻き込む力」が必要であると考えます。世界は今「Volatility/Uncertainty/Complexity/Ambiguity」な時代として、その頭文字をとり「VUCA時代」と言われるほど、変化が速く、複雑で予測しにくい時代に入っています。バイオテクノロジーの発展によって医薬品開発の現場では新しい技術が日々取り入れられているので、継続した学びや柔軟性が必要です。 また刻々と変化する医療ニーズに応えるためには、従来型の創薬アプローチだけでなく、異分野融合的な考えが必要だと考えています。AI化が進む中でも、機械にはない”意欲・熱量”こそが人を動かす原動力だと信じています。患者さんを救いたいという情熱を持ち、質的にも量的にも学びを深めて周りに働きかけることが大切だと思います。自分の専門に関してはスペシャリストであり、同時に幅広い知識を持ったジェネラリストが10年後の製薬業界を牽引していくのだと思います。
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日本新薬の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
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- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
日本新薬の 選考対策
日本新薬の 会社情報
| 会社名 | 日本新薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシンヤク |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 51億7400万円 |
| 従業員数 | 2,309人 |
| 売上高 | 1707億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井 亨 |
| 本社所在地 | 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 919万円 |
| 電話番号 | 075-321-1111 |
| URL | https://www.nippon-shinyaku.co.jp/ |