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日本新薬株式会社

日本新薬のインターン対策・内定直結・優遇

日本新薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本新薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本新薬の インターン

日本新薬の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
2.0
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業界理解
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会社理解
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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業界理解
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4.1
会社理解
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テーマの面白さ
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総合評価
3.8
選考難易度
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1.6
業界理解
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3.6
会社理解
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3.4
メンターのコミット
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2.8
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.4
総合評価
3.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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2.0
メンターのコミット
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1.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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テーマの面白さ
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2.0

日本新薬の インターンの内容(65件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 臨床開発職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
臨床開発職について知ろう!

フェーズ2試験のプロトコルを実際に立案した。非臨床、フェーズ1試験のデータが事前に与えられ、そのデータを基にグループで話し合い、安全かつ効率的に実施できる治験プロトコルを考えた。

続きを読む

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 開発職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
臨床開発職について知ろう

実際に治験の計画を立てるワークを行った。様々な前臨床データが与えられており、投与量や投与対象者などをグループで話し合い、最後にまとめて発表を行った。各班1人開発職の社員がつき、スライドをまとめてくれた。

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日本新薬の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

風通しの良さを肌で感じたためです。もともと挑戦できる環境で働きたいというのは自分の就活の軸として大きく掲げていました。その挑戦できる環境というのが本当に実...続きを読む(全122文字)

いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職

インターンシップへ参加しても志望度は大きく変化しませんでした。日本新薬に対しては総合的に良いイメージを持っていました。京都で生活できる点、福利厚生が充実し...続きを読む(全144文字)

はい
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職

どの製薬企業においても開発職の社員の方々には妙な緊張感があるが、日本新薬の社員の方々は開発職の社員の方々もフランクで接しやすかった。そういう点に好印象を抱いた。日本新薬は希少疾患という難しい分野を扱う企業なので、どの職種の社員の方々も想いやりがあるように思い惹かれた。

続きを読む
はい
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職

規模も決して大きくなく、グローバル化がちょうど加速している会社であることもあり、モニタリング業務から治験計画、海外駐在までほぼすべての業務を経験できることが分かり、開発職としてのオールラウンダーを目指せることが分かったからです。また、難病・希少疾患という特殊な領域に注力していることから、臨床試験の判断基準も自分たちで一から作り上げていける点も魅力的でした。

続きを読む
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 臨床開発職

日本新薬は希少疾患に力を入れているため、中々治療薬がでてこなくて苦しまれている患者様に強くピンポイントに貢献をすることができることを知った。また、キャリア...続きを読む(全129文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

直接的に本選考において、どこかのステップが免除になる等の処置はありませんでした。一方で、日本新薬という会社についてや仕事の内容についてかなり詳しく教えてい...続きを読む(全100文字)

いいえ
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職

グループワークの時間はそれほど長くなく、ワークのテーマも限定的であったため選考に関与されるような評価はされていないと思う。逆に評価しようと思っていたとしても難しいと思う。

続きを読む
いいえ
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職

本インターンシップは選考がなく、参加人数も非常に多いため、倍率の低下にはつながらないと思いました。また、参加者限定のセミナーや一部選考ステップの免除もありませんでした。

続きを読む
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職

個人的な意見として、本選考は高倍率であるため、書類選考や一次面接などではインターンシップへの参加状況が加味されるのではないかと思っていました。実際はどうな...続きを読む(全87文字)

いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 臨床開発職

日本新薬はインターンシップに参加した後に開催されるイベントが複数存在するが、早期選考などはなく特に優遇などは存在しないというように話を聞いていたため。その...続きを読む(全97文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬業界を第一志望に受けることを考えていたが、MR職で応募するか開発職で応募するかを迷っていた。インターンシップに参加して、開発職の業務の難しさを感じ、本選考ではMR職に志望することを決めた。開発職への未練は少なからず残っているので、CRO業界を並行して受けることで、面接の練習をしながら考えていくことにした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

前回までのインターンシップで社員の方々に和やかな印象があり、今回も変化はなかった。若手社員の中に同じ大学のOGがおり、なんでもぶっちゃけて話をしてくれた。座談会は基本的にタブー質問のようなものがあるが、そういうことを気にせず答えてくれるところにも良い印象を受けた。本選考でも必ずエントリーしようと思った。

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22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬企業の臨床開発職に絞って就活を進めていました。本インターンを受けた段階でCROから1社に艇をいただいていたこともあり、臨床開発職への理解はそれなりに深まってはいたと思います。開発職を目指していた理由としては、研究職以上に多くの部署・世界各国の当局の方とかかわりながら仕事を進めていく仕事であることもあり、自分の性格がよりマッチすると考えていたからです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

秋インターンの際も座談会はあり、その時と比較しても社員の方の和やかかつ優しい印象に変化はありませんでした。開発職は非常に業務内容が理解しにくい職種であり、他社の説明会では自分の質問に対してあいまいな返答をされることも多かった中、今回の社員の方は極めて明快な回答をしていただくことができ、またどのような内容の質問も受け入れてくれる感じがありました。本選考も予定通りエントリーしようと決めました。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップの参加前後に関わらず、製薬業界を中心に見ていました。理由は、臨床実習に行った際に、薬の限界というのを感じ、自分がなにかそのような方に貢献で...続きを読む(全153文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

日本新薬のイメージに関する変化はありませんでした。イメージが実際に具現化されるような感じがしました。もともとのイメージとして、アットホームですごく温かい企...続きを読む(全165文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬業界と化学業界を志望していました。理由は私の専門を活かせる企業があるからです。その中でも製薬業界を志望した理由は2つあります。1つ目は、ハイリスクハイ...続きを読む(全183文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップにより企業・業務・社員に対するイメージや志望企業・志望業界の変化はありませんでした。元々本選考でも日本新薬を受ける予定でいたので、その後の...続きを読む(全177文字)

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日本新薬の インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職

業務内容が分かりにくい開発職の業務を体験することで、より鮮明に職種を理解することができたとおもう。社員の方へ質問する時間も多く、製薬業界の開発職とCRO業界の比較であったりそれぞれの役割についても聞くことが出来た。どの社員も比較的質問しやすい空気があったのでとても勉強になった。

続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職

説明だけでは中々業務が理解できないとされる開発職のコア業務を体験することができ、実際に開発職として働くイメージをつかむことができました。また、実際に開発職として働くベテラン社員の方とも相談を重ねながら計画を練る体験ができたことで、開発職として働くうえで求められる視座も新たに学ぶことができました。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

日本新薬の風通しのよさはすごく感じました。先輩などから聞いていて風通しが良いということは言っていたのですが、本当に風通しが良く、先輩と後輩の関係性がよく、...続きを読む(全137文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職

参加型のインターンシップであったため、製薬業界と日本新薬への理解が深まりました。特に、チーム対抗早押しクイズ大会は終始わくわくしながら参加していました。チ...続きを読む(全131文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職

治験計画を立てる経験は誰もしたことがないので、どういう観点を意識していけばいいのか分からず議論がつまる場面が何度かあった。ただし他の班の発表を聞いたり、さいごに模範解答?のようなものを社員の方が説明してくれたので、もやもやを残さずにワークを終えることが出来た。

続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職

初めての製薬企業開発職のインターンシップだったこともあり、治験計画を立てた経験もなかったため膨大な譲歩を同時に整理していくのがとても難しいと感じました。また、考えるべき情報が多数ある中で、30分という制限時間で1つの答えを導かなければならなかったことも苦労した点の1つです。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

大変だったことは、意見をまとめることです。グループのメンバー全員が意見を積極的に出すタイプであったため、その中から一つに集約していくことがとても大変でした...続きを読む(全122文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職

早押しクイズ大会において、私は早押しに勝つことができませんでした。チームメンバーを含め、業界研究と企業研究をしっかりと行なって問われる部分を予測できている...続きを読む(全127文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発職

最後に開発職社員4人と数分間座談会のようなものがあった。ベテラン社員はまじめな印象があり、少し質問しにくかったが、若手社員に関してはかなりぶっちゃけた話をしてくれるので、会社の聞きにくいことを何でも聞くことが出来た。

続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 1日 / 臨床開発職

グループワーク中には任意のタイミングで開発職の社員の方に意見を仰ぐことができ、その際に「それは現実問題として実現できるのか?」と何度もクギを刺されました。理想的な計画であっても、現在の医療環境を取り巻く法規制を考慮に入れた内容でないと治験は実施できないものであると強く感じました。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

社員の方との関りとしては、グループワークに社員1人ずつ入ってくださったので、その方から指導していただくことはありました。また、座談会の際に質問する機会もあ...続きを読む(全82文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職

チームに分かれて活動するインターンシップだったので、チームの早押しクイズ大会およびグループディスカッションの結果に対するフォードバックがありました。個人的...続きを読む(全92文字)

閉じる もっと見る

日本新薬の 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
日本新薬についての理解を深める
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 臨床開発職

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

東大や京大、旧帝大、慶應、名古屋市立など、基本的に偏差値の高い大学が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
業界理解、企業理解、職種理解
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

グループごとで自己紹介の時間がありました。私のグループには国公立大学の修士の方しかいませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
開発職1日体験ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 開発職1day

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学名についてはお互いに伏せるように言われていたので、わかりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。(400文字)
A. A. 私は「デジタル技術を活用する能力」と「柔軟な対応力」が必要とされると考えます。AIの発展によりDX化が加速し、リアルワールドデータを適切に分析していくことが求められると思います。デジタルの利用は新薬の探索や検証に止まらず様々な分野で進行するため、ITエンジニアやデ...続きを読む(全397文字)

24卒 インターンES

縛りなし
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について
A. A. 10年後も現在と変わらず必要となる能力と10年後の変化に対応して必要となる能力の2つがあると考える。前者はヒューマンスキル、特に組織が成果をあげるために必要と考える「周りの人を巻き込む力」であり、後者は「DXへの知識、理解」である。
10年経とうが、一人では仕事...続きを読む(全400文字)

24卒 インターンES

総合
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。(400文字)
A. A. 「応用力」と「コミュニケーション能力」が必要だと考えます。
現在の製薬業界は、創薬モダリティの多様化や、デジタル化など大きな変革期を迎えており、10年後も更なる技術革新と変化が予想されます。そのため、変化で得られたものからどのように価値を創出するのかを考え、従来...続きを読む(全401文字)

22卒 インターンES

MR職・MSL職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 集団の中での立ち位置 集団の中でのあなたの立ち位置について、具体的なエピソードを交えてお書きください。
A. A.
私は縁の下の力持ちだ。 大学2年の時、所属するラグビー部において主務を担当し、縁の下の力持ちとして活躍した。 当時はルールの改定に伴い、脳震盪を起こした部員は復帰までに多くの手続きを要するようになった。当ラグビー部は部員数が出場可能条件ギリギリであり、部員の速やかな復帰が肝要であった。そういった状況の中、ある試合において1人の部員Kが脳震盪を起こした。 私は県のラグビー協会と連絡を取りながら、Kが迅速に復帰できるようサポートを行った。具体的には以下の2つを行い、その手順や内容をマニュアル化して部全体に共有した。1つ目、協会側に必要な書類を確認し、Kには病院を受診させ、医師の曖昧な診断に関しても逐一県協会に確認をした。2つ目、脳震盪の再発防止や応急処置について勉強し、以後の欠員を防ぐことに努めた。その結果Kは最短の期間で試合に復帰することができ、欠員を出すことなくその後の試合を終えることができた。 続きを読む

22卒 インターンES

MR職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 日本新薬(株)についてお持ちのイメージと、本インターンシップを志望される理由をお書き下さい (400字以内)
A. A.
独自性を追求し、特長ある新薬の創出にチャレンジし続けているというイメージを抱いています。核酸医薬品のように新たな価値を創出してきたことに加え、難病・希少疾患領域にも注力していることから、他社とは一線を画した存在感を発揮していると感じています。このようなイメージを実際に体感するとともに、貴社の様々な側面を感じることで貴社への理解を深めたいため、本インターンシップへの参加を志願します。私は【全ての人々がその命を全うできる社会】を実現したいという思いがあります。臨床実習において、既存の医療では救えない患者さんがいる現実に無力感を抱いた経験がその原点です。他社が手がけていない未だ治療ニーズが満たされていない疾患領域に注力する貴社ならば、誰一人として取り残さず救いたいという私の思いを実現できる環境があると考えます。本インターンシップで貴社への理解を深め、患者さんに貢献する人材となる起点を得たいです。 続きを読む

インターン面接

日本新薬の 会社情報

基本データ
会社名 日本新薬株式会社
フリガナ ニッポンシンヤク
設立日 1919年10月
資本金 51億7400万円
従業員数 2,125人
売上高 1375億4700万円
決算月 3月
代表者 中井 亨
本社所在地 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
平均年齢 41.2歳
平均給与 795万円
電話番号 075-321-1111
URL https://www.nippon-shinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131686

日本新薬の 選考対策