日本新薬のインターン対策・内定直結・優遇

どの製薬企業においても開発職の社員の方々には妙な緊張感があるが、日本新薬の社員の方々は開発職の社員の方々もフランクで接しやすかった。そういう点に好印象を抱いた。日本新薬は希少疾患という難しい分野を扱う企業なので、どの職種の社員の方々も想いやりがあるように思い惹かれた。

規模も決して大きくなく、グローバル化がちょうど加速している会社であることもあり、モニタリング業務から治験計画、海外駐在までほぼすべての業務を経験できることが分かり、開発職としてのオールラウンダーを目指せることが分かったからです。また、難病・希少疾患という特殊な領域に注力していることから、臨床試験の判断基準も自分たちで一から作り上げていける点も魅力的でした。

説明だけでは中々業務が理解できないとされる開発職のコア業務を体験することができ、実際に開発職として働くイメージをつかむことができました。また、実際に開発職として働くベテラン社員の方とも相談を重ねながら計画を練る体験ができたことで、開発職として働くうえで求められる視座も新たに学ぶことができました。

初めての製薬企業開発職のインターンシップだったこともあり、治験計画を立てた経験もなかったため膨大な譲歩を同時に整理していくのがとても難しいと感じました。また、考えるべき情報が多数ある中で、30分という制限時間で1つの答えを導かなければならなかったことも苦労した点の1つです。