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日本新薬株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(88件)
  • ES・体験記(191件)

日本新薬のインターン対策・内定直結・優遇

日本新薬株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日本新薬のインターン

インターンの評価

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インターンの内容(62件)

23卒 冬インターン

2022年12月開催 / 1日 / 開発職1day
23卒 | 非公開 | 非公開
開発職1日体験ワーク

まず、zoomに接続して、職種ごとの説明があった後に開発職を1日体験するグループワークがありました。グループワークではプロトコールの作成を体験し、発表、座...続きを読む(全88文字)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム
23卒 | 非公開 | 非公開
医薬品研究職の業務を体感するインターンシップ

初めに人事の方と現場の社員の方から自己紹介と各部門での業務内容の説明があり、新規テーマの起案を体験するグループワークがありました。その後各部門の社員の方と...続きを読む(全92文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日 / インターンシップ4thプログラム
23卒 | 非公開 | 女性
オンラインラボツアーを通して、入社後のイメージを明確にする

オンラインでラボ内の様子を見せていただき、各部署の社員の方に質問した。その後、事前に募集した質問に対してパネルディスカッションが行われた。パネルディスカッ...続きを読む(全119文字)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 1日 / MR職
21卒 | 東京薬科大学 | 男性
「他グループとカードを使った情報交換を行いながら、医師のニーズに合った薬の提供をする」ゲーム形式のグループワーク

まず、業界や職種、会社についての説明があり、その後グループ対抗で、ワークが行われた。 ワークでは、クイズやテーマのような課題が与えられ、早く解答できたチームにコインが与えられ、最終的にそのコイン数の多かったチームが優勝となる。 社員の方から話を聞く座談会のような時間はなかった。

続きを読む

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / MR
21卒 | 東京薬科大学 | 女性
MR体験

MR業務を体験した。内容としては、5人1チームが5チームほどでき、チームごとに持っている情報がことなるため、情報の交換を各チームで行い、いち早く医師に適切な医薬品の情報提供を行い採用されたチームが勝ち。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

風通しの良さを肌で感じたためです。もともと挑戦できる環境で働きたいというのは自分の就活の軸として大きく掲げていました。その挑戦できる環境というのが本当に実...続きを読む(全122文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ2nd

インターンシップの参加によって志望度が下がった。これは自身の志望している分野に関連する理由からだ。自身は食品研究職を志望していたが、そもそもこの職種が次年...続きを読む(全148文字)

いいえ
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR

インターンシップの参加によって志望度は非常に下がった。理由としては2点ある。1点目は男性の生活医薬品が多く、女性MRが医療機関に情報提供を行うのが、厳しいと感じた。2点目としては体育会系要素が抜けていない。説明を行わず、目で盗めという感じ。時代に合わない。

続きを読む
いいえ
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職

MR職に対する志望度は下がった。会社に対しては、上がってもいないが下がってもいない。事前に会社について調べて望んだため、それ以上の理解を深めることができなかったが、他社が取り扱っていない領域等に注力していることやパイプラインからも将来性は感じた。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム

元々事業内容や採用サイトのキャッチフレーズに興味を惹かれていたが、インターンシップを通して穏やかで社員同士の仲がよさような印象を受けたり、誠実にこちらの質...続きを読む(全127文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職

特別説明はなかったが、グループワークで活躍していた参加者には次回のインターンシップの連絡がきていたので、このインターンシップは本選考に大きく繋がるのではないかと感じた。

続きを読む
いいえ
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR

1位のチームは、プレミアムイベントに呼ばれるらしい。ただ、それ以外の学生はサイレントである、1位になれるかなれないは運なのであまり期待しないほうが絶対にいいと思う。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム

決して本選考のフローがそこまで短縮される訳ではないが、4回のプログラムを通して得た各職種の業務内容や雰囲気、ラボの様子は必ずES作成の際に役に立つと思う。...続きを読む(全142文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム

インターンシップ参加者は早期日程の会社説明会セミナーに予約でき、インターンシップ選考でWebテストを受けた学生は本選考では免除されましたが、ESや面接の席...続きを読む(全94文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 開発職1day

直接的に本選考において、どこかのステップが免除になる等の処置はありませんでした。一方で、日本新薬という会社についてや仕事の内容についてかなり詳しく教えてい...続きを読む(全100文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

薬学部のため病院、薬局やドラッグストア、製薬会社の学術、MR、CRA、SMOを見ており、幅広く見ていた。新卒で行けるのは企業なので、企業を中心に考えていた。また、企業といっても多数の製薬会社、多数の治験会社があるため、ある程度志望会社を絞るためにインターンに参加していた。なので大小問わずインターンに参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加して、この企業は本選考で受けないことを決心できた。企業選びである程度会社を受けるか受けないかを決めなければならないのでその参考にはなった。また社員の対応などあまりよいものではなかったので今後参加するインターンで見なければならない点と感じ、以後は社員の対応も厳しく見るようになった。

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21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

薬学出身ということもあり、CRO(CRA:臨床開発モニター)や製薬会社の様々な職種(研究職・臨床開発職・生産管理職・MR職)を見ていた。その中でもMRは志望度が低かったが、製薬会社はMRのインターンシップがほとんどのため、業界研究や会社のことを知るためにも、MRのインターンシップに参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

MR職は自分に向いていないのではないかと感じることができたため、職種選択に非常に良い影響をもたらせてくれた。MR職以外で就職活動を行うことを決めた。 インターンシップではあまり感じられなかったが、会社自体は希少疾患への取組みなど、独自性を追求している会社であるので、やりがいや将来性を感じた会社ではあった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ライフサイエンス分野を重点的に行っている化学メーカー、医療機器メーカー、製薬企業をみていた。やりたいことは製薬企業であるが、現在の専攻が活かせるのは化学や...続きを読む(全150文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

正直、化学分野(CMC)の職種は分析か生産部門寄りのことしかできないかなと思っていた。しかし、実際にラボツアーで拝見すると確かに先述のことも行っているが、...続きを読む(全198文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

希少疾患を対象とする医薬品メーカーに興味を持って志望していました。理由は、大学で希少疾患の発症メカニズムの解明に携わる研究を行う機会があり、研究成果を発表...続きを読む(全201文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今回のインターンシップでは医薬品研究職の中の各部門での業務内容を詳細に理解することができ、自分が入社したときに業務を行う姿を想像することができました。また...続きを読む(全160文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR

MRの自由度と、他社MRとのかかわり方を学ぶことができた。チーム分けではそれぞれのチームが一つの会社ということになり、他チームは他社ということになる。営業というと、他社には負けまい、情報提供するまいというイメージがあったが、ある程度協力は必要ということを学ぶことができた。

続きを読む
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職

インターンシップのほとんどの時間がグループワークの時間であったので、会社についての理解が深まることはなかったが、ワークや参加している学生とのコミュニケーションを通じて、MRに求められるスキルや向いている人はどのような人なのかを実感することはできた。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム

1st~4th全体を通して、日本新薬の企業がどんな企業なのか、どうやって開発対象の疾患を決定しているのか、各職種の業務内容、研究職のイメージをつかむことが...続きを読む(全155文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム

現場社員の方との座談会において、日本新薬の研究職で必要とされる素質は視野が広く物事を多面的に捉えられることや根気強く勉強熱心なことだと学ぶことができました...続きを読む(全126文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR

チームで競うMR業務が非常に大変だった。ルールが複雑すぎる。そのルールに関して社員からの説明が少なく、ワーク開始後は社員が医師役になるため、全く社員に聞けない。また、ルールが煩雑なため、声が大きく、ルールを拡大解釈する学生が非常に強い勢力となる。

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21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職

1チーム7人と多かったので、チームの中で自分のできることを見つけ、行動することが大変であった。ゲーム形式のグループワークであったが、内容がかなり難しく、コンプリートできたチームはほとんどなかった。もう少しわかりやすいゲーム内容にしてほしかった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム

ラボツアーの後の質問タイムでは、早押し順で当てられていくためラボツアー中に質問を考えておかないと当てられる前に質問タイムが終わってしまうため、早押しするの...続きを読む(全169文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム

グループワークの中で留学生の学生の方がいたため、留学生の方とそれ以外の学生との意思の疎通が難しかったです。留学生の方が積極的に意見を述べてくださっているに...続きを読む(全122文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR

社員が途中で消えたり、インターン参加者の人数にあっていなかった。そのため、あまりフィードバックをもらうことはできない。司会進行役でしかなかった。ただ、チームワークでの放任感は、MRの自由度は感じた。

続きを読む
21卒 / 東京薬科大学 /
冬 / 1日 / MR職

今回のグループワークは、スピードが重要視されていて、課題の量も多かったこともあり、ワーク終了後に人事の方から、「最初にチーム内で役割分担がきちんとできているかがキー」とフィードバックを受けた。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / インターンシップ4thプログラム

ラボツアーを実施した後や、パネルディスカッションの際に質問をさせていただいたため、社員との交流は多かったように思う。居室の様子や大学の研究室との違い、どん...続きを読む(全145文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム

グループワーク内で現場社員の方お一人と交流がありました。グループワークを進める中で新規テーマを起案する際に社会的意義だけではなく事業性も意識すべきだとアド...続きを読む(全96文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
開発職1日体験ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 開発職1day

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学名についてはお互いに伏せるように言われていたので、わかりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
医薬品研究職の業務を体感するインターンシップ
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 医薬品研究職インターンシップ3rdプログラム

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

国公立大学や難関私立大学の大学院生や、医学部・薬学部の学生が多い印象でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
オンラインラボツアーを通して、入社後のイメージを明確にする
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : インターンシップ4thプログラム

参加人数 : 54人

参加学生の大学 :

学生同士の交流の場がそこまでなかったため不明であるが、全国各地の大学から参加しているようだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。
A. A. 日本は少子高齢化により、医療費の増大が予想されています。そのため、医療費削減の政策として、隔年で実施していた薬価改定を2021年度から毎年実施するようになりました。この結果、薬価が大幅に引き下げられ、利益が減少してしまい、新薬開発にかかる費用の回収が困難になるとい...続きを読む(全387文字)

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください(400文字)
A. A.  製薬業界の課題として1つ目に「新薬の開発が困難になっていること」が挙げられる。原因はメジャーな慢性疾患の薬剤が出尽くしたこと、従来の低分子医薬品ではがんや難病の治療が難しいことである。そのため、現在では薬剤開発がこれまで画期的な薬剤の無かったがん、アルツハイマー...続きを読む(全395文字)

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。(400文字)
A. A. 国内の製薬業界の現状としてまず挙げられるのが、薬価改定であると考えています。2年に1回行われていた薬価改定が2021年度からは毎年行われることに決まり、薬価の引き下げによって医薬品メーカーの収益の圧迫が懸念されています。薬価引き下げの背景には国民医療費と一人当たり...続きを読む(全380文字)

21卒 インターンES

MR
21卒 | 東京薬科大学 | 女性
Q. あなたの思うMRの役割とはどのようなものですか。(400文字以内)
A. A.
私が思うMRの役割とは製薬会社と医療機関をつなぐ架け橋だと私は考える。製薬会社が新薬を作っても、医療従事者に薬を知ってもらわない限り患者には届かない。また、MRが医療従事者に適切な使用方法や、副作用発現状況などを伝えることで最適な用量や、副作用の予防をしたうえで薬の投与を行うことができる。特に、新薬では院内での使用実績がまだ少ないためよりMRによる情報提供がより大切だと考える。 また実習中に様々な薬剤の勉強会に参加し、医療従事者の生涯学習の面でもMRによる情報提供が大きいことを知った。このように、薬剤の勉強会を積極的に開催し、作用機序や治験情報について医療従事者に周知させるのは製薬会社のMRにしかできないことだと私は考える。このように、私は製薬会社と医療機関をつなぐ架け橋をMRは担っていると思う。 続きを読む

21卒 インターンES

MR職
21卒 | 山口大学 | 女性
Q. 日本新薬のイメージと志望動機(400字)
A. A.
私は貴社に対して「疾患に苦しむ人や悩む人を救いたいという思いが強い」というイメージをもっています。最もそれを感じたのは「核酸医薬」です。まだ治療法が確立されていない希少疾患のための薬を他企業とは違う切り口から研究を行い、国内メーカー初ということからそう感じました。また、貴社の公式のホームページを読み、項目別の疾患の詳細を幅広い年齢層、性別向けにわかりやすく記述してあり、人々への強い気持ちが伝わりました。今回のインターンシップに参加を希望する理由は主に2つあります。1つ目は、実際に社員の方々と話すことで貴社に対する私のイメージがあっているかを確かめ、社風についても感じたいと考えています。2つ目は、私は強くMR職に就くことを希望しており、自分が向いているのかをインターンシップを通して改めて考え直す機会にしたいです。そして貴社でMRについての知見を広げ、本格的に始まる就職活動に活かしていきたいです。 続きを読む

インターン面接

日本新薬株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日本新薬株式会社
フリガナ ニッポンシンヤク
設立日 1919年10月
資本金 51億7400万円
従業員数 2,125人
売上高 1375億4700万円
決算月 3月
代表者 中井 亨
本社所在地 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
平均年齢 41.2歳
平均給与 795万円
電話番号 075-321-1111
URL https://www.nippon-shinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131686

日本新薬株式会社の選考対策