日本新薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

がんや生活習慣病などの患者数が多い疾患でなく、難病の治療薬を作っているということに魅力を感じたから。さらに、インターンシップで社員の方の雰囲気がよかったことも理由の一つである。正直なところ企業の規模や売り上げ高は業界の中では上位ではないが、製薬業界のトレンドである核酸医薬品の創薬を国内で初めて成功させたことから今後は安泰であると考えた。さらに、安定した経営を行っていることも非常に好感が持てた。

決して本選考のフローがそこまで短縮される訳ではないが、4回のプログラムを通して得た各職種の業務内容や雰囲気、ラボの様子は必ずES作成の際に役に立つと思う。また、大手の製薬企業とは違う、幅広い業務を体験することができるとわかったことも入社後のイメージを作るという面で有利になると思った。

社員の方とは発表する際に対話することができた。インターンの最後にピークエンドの法則という、盛り上がりは最後にするとうまく人に伝えることができる、というお言葉を頂いたのが印象的だった。