アイシンシロキの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
産休、育休制度は取りやすく戻ってくる人も多い印象です。また在宅勤務やフレックスも利用できるため急遽お子さんの体調が悪くなったときも在宅勤務に切...続きを読む(全224文字)

【良い点】
車業界のため年収も比較的高く、在宅勤務やフレックス制度など働きやすい環境が揃っているのが魅力的だったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給もフレックス制度も取りやすいです。トヨタカレンダーのため平日の祝日は出勤ですが、その分長期連休は最低でも9日間ありたいていの人がプラス1日...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大企業の子会社でトヨタ系のため年収は比較的高いです。残業も厳しくないためより多くの金額が欲しい人は残業代を稼ぐことができます。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
アイシンとの経営統合を軟着陸させることが喫緊の課題であり、ポストマージャーインテグレーションの泥臭い業務を経験積むには非常に恵まれた環境である...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大企業すぎすかといって中小企業でもない規模感が良い。面接時はあまりかしこまった雰囲気ではなく、学生の良さを引き出そうとフランクに話していただけ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人事評価は各役員の傘の下にある部署内での相対評価となる。
ここ最近までは絶対評価であったが、競争意欲をあおる為に相対評価を導入。
但し評価内容...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方が仕事ができるイメージがあるが、管理職に登用される比率はほぼゼロに近い。
おひとりさまで昇進するか、社内恋愛⇒結婚で会社に残るか、寿退...続きを読む(全164文字)

アイシン子会社になり重複事業を引き継ぐ形になるが、
現状でも儲かる見込みのない製品ばかり。
社長はアイシンに対して給料が安い分固定費が若干安くなり、
...続きを読む(全166文字)

もともとトヨタが大株主・アイシンが株主になったときからトヨタ色の濃さがかなり増したが、
アイシン100%子会社化によって事業の幅やトヨタの駒のひとつにな...続きを読む(全249文字)

トヨタ天下り社長。ただしかなり行動力と人脈があり、トヨタでも頭の上がる人はあまりいなかった。またトヨタから優れた人材を引っ張ってくる力にもたけており、一事...続きを読む(全154文字)

もともと東急グループということもありいい宿に割安で泊ることができる制度がある。また海外赴任すると医療費を負担してくれるというのも聞いたことがる。一般的な上...続きを読む(全184文字)

現場社員に対する技能教育は非常に多岐に渡っている。社内にトレーニング施設があり、社内認定講師がシ指導にあたる。かたや管理部門一般については皆無。何度か外部...続きを読む(全150文字)

女性はかなり少ない。というか女性は事務的な準正社員として扱われることが多く、管理職をほぼいない。また残業の取り締まりが非常に強くなったが、そのフォロー(人...続きを読む(全172文字)

まったくの日本伝統企業で同年次組には同等の処遇しかない。昇給昇格もほぼ同時期に処遇される。中堅30歳代クラスがかなり少数で若手+管理職(40代)の部署が多...続きを読む(全388文字)