この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産した後に勤務できる従業員はごくごく一部です。
その一部の方は、現場での経験が複数年経験した上です。
労働環境は改善されている感はありますが、規定公...続きを読む(全190文字)
株式会社グルメ杵屋 報酬UP
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出産した後に勤務できる従業員はごくごく一部です。
その一部の方は、現場での経験が複数年経験した上です。
労働環境は改善されている感はありますが、規定公...続きを読む(全190文字)
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私がいた時は大証から東証一部に上がったころ。入社1年目で店舗の社員が全員やめて新卒10カ月目で約60席を社員一人でこなしてました。手助けは一切なし。
但...続きを読む(全280文字)
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シフト制なので、店舗によってかなり環境が違います。休日休みが多い店、平日しかとれない店など運次第でした。労働時間もまちまちでした。飲食業ですから、有給休暇...続きを読む(全231文字)
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まだ研修中なのでよくわからないのですが、まだまだ丸亀製麺には追いついていない感じがしましました。コストを下げる為なのか材料は全て手切りだし、効率的ではない...続きを読む(全161文字)
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会社の中でもっともアグレッシブな人物。先見性があり、時には時代の先取りをしすぎる事業展開をする一面もある。また常におしゃれで、自らに注目が集まるよう、あえ...続きを読む(全245文字)
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表向きは充実した制度がありますが、店舗運営に携わっているときに、有給休暇を取得したことはありませんでした。バックオフィスにて勤務すると取得しやすかったです...続きを読む(全262文字)
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会社としては特にワークライフバランスについての取り組みはありませんでした。パート・アルバイトが急に来れなくなると休みでも呼び出されるので、基本的にはゆっく...続きを読む(全186文字)
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レストランで働く従業員同士はとても仲が良いです。当たりはずれもありますが、社員もノリがいい人が多いです。本社が大阪にあるので、関西出身の方が多かったと思い...続きを読む(全210文字)
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トップの考えはとても素晴らしいと思う反面、現場の状況とはかけ離れていると感じるからです。ここではキャリアビジョンが描けない。現場第一主義と言いながら、本当...続きを読む(全276文字)
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石橋を叩き割ってからでないと新たな環境に踏み出せない社風です。後発のライバル企業にどんどん先を越されているので、極端な戦略を持たないと成長性は感じられない...続きを読む(全204文字)
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給料は同業界のなかでも低いです。役職によって給料が決まっているため、昇給はありません。人事制度もここ数年変わっていなかったので、あまりモチベーションが上が...続きを読む(全166文字)
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女性は働きにくいと思います。現場では男女分け隔てなく、扱ってくれるので、外から見れば良い印象を持たれますが、重労働です。女性が働きやすい環境を作るという概...続きを読む(全155文字)
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退職理由は休日
年間休みは10日が一番
利益を出せない人は賞与がほとんどないらしい。
現場の意見をほとんど聞かないせいで現状の赤字になっていると思い...続きを読む(全151文字)
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朝礼では皆活発に発言し目標を持って日々仕事に取り組んでいる。店長はじめお店の皆さんの雰囲気はとてもいいです。パートでも楽しくお仕事できました。今は覆面で食...続きを読む(全209文字)
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現在の社長が就任してから研修が随分と増えました。それまでは1年に1度呼ばれるかどうかでしたが、今は期待度が高ければ年に数回呼ばれ、社内研修だけでなく、社外...続きを読む(全155文字)
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入社時期と比較するとあらゆるパターンにおける仕事の自由度は減ったが、お客様のために何をすべきか考えるなど、自分なりに考えて仕事を組み立てて実行できる面白さ...続きを読む(全150文字)
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勤務時間は長時間サービス残業だらけです。店長ともなると休日は無いに等しいかもしれません。給料面は労働時間(拘束時間含む)と比較すると非常に少ないです。主任...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社グルメ杵屋 |
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フリガナ | グルメキネヤ |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 58億3823万円 |
従業員数 | 993人 |
売上高 | 370億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椋本充士 |
本社所在地 | 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4番7号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 447万円 |
電話番号 | 06-6683-1222 |
URL | https://www.gourmet-kineya.co.jp/ |
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