綿半ソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
育休取得率も年々向上している点はよいが
女性がそもそも少なく、いても年齢層も高めのため若手女性は離職率が高い続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員は人柄が良い人が多い。
本社が長野県のため、長野出身者が多くいる。現場監督はキツイ言い方をする人もいる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京は若いうちは住宅手当がないので
正直厳しいです。
福岡などは家賃が安く会社の近くに住めるので問題ない続きを読む(全72文字)

【良い点】
6.7年目くらいから有給は20日/年支給され1年まで繰越でき、20日以上取得した年もある。
またテレワークも10日/月使用できる
フレックス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自走式立体駐車場、屋根外壁の新築、改修、鉄鋼事業、サッシ、ファサードなど
幅広く手掛けており売上は毎年向上していくと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上の昇給率が下がる点、
役職がついたとしても、ゼネコンと比較して40歳、50歳時点での年収の開きが大きい続きを読む(全76文字)

【良い点】
商材によるが自走式立体駐車場や鉄鋼事業は規模が大きく数億から20〜30億程度の案件に関われることは魅力
その他も興味があれば部門移動を行い経...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、代わりにエリアごとの地域手当が支給されている。
それを踏まえると妥当な給与と感じるが東京の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
施工管理はどうしても現場のスケジュールがあるため有給は取得し難いが、それ以外の部署は1日有給、もしくは時間有給を取りやすい環境です。
また在...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職金、確定拠出年金があります。
住宅補助はなく、地域手当といった名目で拠点ごと金額が決まっているが、基本給を下げたいだけなように感じます。...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは曖昧なように感じます。仕事量の有無にかかわらず、評価による給与やボーナスは一律に近いと感じます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事業所にもよると思いますが、現場作業者はやりたがる人が少ないので未経験でも他よりは少しだけ高めに給与が設定されています。決算賞与が出た事もあ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
繁忙期でなければ私用等による融通は聞き入れて貰えることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもちろん少しでも仕事があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係はいいと思う。皆仲がよくサークル活動もたのしかった。
役員も社長含めてフランクなかんじ。
また、待遇はそこそこいいのでは？
【気にな...続きを読む(全208文字)

女性でも転勤がある。
上の方針が短期間にコロコロ変わり、家族までもが振り回された人たちもいた。
産休を取ってまでも、会社を続ける女性は少ないと思う。...続きを読む(全157文字)