綿半ソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは曖昧なように感じます。仕事量の有無にかかわらず、評価による給与やボーナスは一律に近いと感じます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金、確定拠出年金があります。
住宅補助はなく、地域手当といった名目で拠点ごと金額が決まっているが、基本給を下げたいだけなように感じます。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
施工管理はどうしても現場のスケジュールがあるため有給は取得し難いが、それ以外の部署は1日有給、もしくは時間有給を取りやすい環境です。
また在宅...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得について会社はしっかりバックアップしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全58文字)

【良い点】
工場は女性にすごく優しい環境だと思う
子供の関係でも休んでも文句は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジはしていくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し現場の声を聞き検討してからチャレンジした方がいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へはなりたくないなーと思うほどほとんどの人が疲弊してる続きを読む(全61文字)

【良い点】
普通に仕事していれば徐々に上がってくすごく頑張って優秀でも高評価は年に何人と決まっており工場であれば加工の部署の人が選ばれる
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
平社員ならほとんどの人がワークライフバランスがとれる。責任のあるポジションにつくと残業や休日になります出勤しないといけないという人もいる
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的にはすごくいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関して許可するのであれば自社の36協定内に収めろという制限するのはや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)