綿半ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
育休取得率も年々向上している点はよいが
女性がそもそも少なく、いても年齢層も高めのため若手女性は離職率が高い続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員は人柄が良い人が多い。
本社が長野県のため、長野出身者が多くいる。現場監督はキツイ言い方をする人もいる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京は若いうちは住宅手当がないので
正直厳しいです。
福岡などは家賃が安く会社の近くに住めるので問題ない続きを読む(全72文字)

【良い点】
商材によるが自走式立体駐車場や鉄鋼事業は規模が大きく数億から20〜30億程度の案件に関われることは魅力
その他も興味があれば部門移動を行い経...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、代わりにエリアごとの地域手当が支給されている。
それを踏まえると妥当な給与と感じるが東京の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上の昇給率が下がる点、
役職がついたとしても、ゼネコンと比較して40歳、50歳時点での年収の開きが大きい続きを読む(全76文字)

【良い点】
自走式立体駐車場、屋根外壁の新築、改修、鉄鋼事業、サッシ、ファサードなど
幅広く手掛けており売上は毎年向上していくと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
6.7年目くらいから有給は20日/年支給され1年まで繰越でき、20日以上取得した年もある。
またテレワークも10日/月使用できる
フレックス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
歴史があり、業界ではネームバリューがあることから仕事は途切れずあることです。
また、金額が大きくなるのでやりがいも感じます。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料、仕事内容に不満は無かったが、人間関係で悩んでしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を最初にしっかり教えて欲しかっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
中電工で必ず取らないといけない資格はあるが、年１回取得したい資格があれば取得できるようなサポートをしてくれること続きを読む(全62文字)

【良い点】
Eラーニングを取り入れ教育を行っていたり、外部講師を呼んで教育を行っていたが現場側としてはずれた教育であったため改善の余地はあり
仕事に関係...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数々の研修はあるが、どれも杓子定規な理論を学ぶもので、実務上のスキルは自分で学び、自分で成長しなければならない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事務方は屋根や床、壁があるところで安心して仕事できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部に関して、習うより慣れろ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
必須の資格等は会社のほうで講習をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須以外の資格については推奨されているが、合格時の資格...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的にスイスや中国へのトレーニングが開催され、参加することができる。他に現場で必要な資格の取得補助がある続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業としての基礎を徹底的に学ぶことができる環境です。特に最初の案件を自力で解決するのはほぼ不可能に近いですが、上司がサポートしてくれるという...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手社員の教育制度がちゃんとあります。わかってグループもありまして、グループ活動を行って、若手社員同士は仲良く学べる場だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は東京のセンターで専門知識や社会人マナーを学ぶ。給食費等引かれるが手取りとしては20万円を超えるため、新卒の初任給としては他社と...続きを読む(全89文字)