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綿半ソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綿半ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、綿半ソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に綿半ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

綿半ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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綿半ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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綿半ソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガチガチの雰囲気なのかと思っていましたが上下関係があまりなく、発言がしやすかったです。
みんなでご飯を食べに出かけたりということが多く、社内...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    綿半ソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    有休は比較的とりやすく、計画的に調整が可能な点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては有休がとりにくいようであるが、致し方な...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年8月31日
    回答者:

    【良い点】
    育児時短が小学校卒業までと、世間一般より長く設定さていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスにも記載した通り、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月21日
    回答者:

    【良い点】
    資格等の取得に対しては厳しく言われる。昇...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    1度昇級するとよっぽどでない限りまず下がらないと思って良いと思う。
    また賞与も一定額が確実にもらえる。
    残業代は実費が支給される形であり、サー...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    リロクラブに加盟している。必要最低限の福利厚生はあった。部署ごとの飲み会は、以前は多かったが、現在はほとんどない。ただ仲のいい社員同士でよく飲...
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    綿半ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料、仕事内容に不満は無かったが、人間関係で悩んでしまった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容を最初にしっかり教えて欲しかっ...続きを読む(全121文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    残業が多くてきついことも無く、休日出勤も殆ど無くて良かった。接待することもされることも殆ど無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    年収は毎月しっかり残業代も付いて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については明確に点数をつけて差別化することがとて...続きを読む(全83文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    建築に関する資格を取得すると毎月資格手当がもらえる点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して退職するまでの1年2...続きを読む(全134文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    鉄骨工事を大手ゼネコンから受注し施工するので、非常に大きく現場によっては30億円を超えるような物件もあり、施工後は達成感を得られるし、建物と...続きを読む(全130文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    歴史があり、業界ではネームバリューがあることから仕事は途切れずあることです。
    また、金額が大きくなるのでやりがいも感じます。
    【気になること...続きを読む(全97文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすかったですし、フレックス制度も勤務時間を自分で決められるので良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が勤務している会社は、非常に多様性に富んだ職場環境を提供しています。スタッフのバックグラウンドや考え方がさまざまで、毎日新しい視点を得るこ...続きを読む(全643文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    江戸時代に綿の事業から始まって時代の流れによって製品を建設へと180°変えているので、次もその波に乗れるかどうか。続きを読む(全57文字)

    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    都内の新宿に近いオフィスで働くことができる。転勤などはない。続きを読む(全30文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
    また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Googleのクチコミ通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    “金>お客様の声“といったやり方。
    金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    マニュアル、ルールが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
    時間数...続きを読む(全90文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

    自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

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    株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

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    株式会社AVANTIAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
    最近では海外にも拠点を構えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...続きを読む(全518文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    綿半ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 綿半ソリューションズ株式会社
    フリガナ ワタハンソリューションズ
    設立日 1995年4月
    資本金 1億円
    従業員数 538人
    売上高 335億3100万円
    代表者 野原勇
    本社所在地 〒395-0151 長野県飯田市北方1023番地1
    電話番号 0265-25-8181
    URL https://watahan.co.jp/watahan-sl/company.html
    NOKIZAL ID: 1584783

    綿半ソリューションズの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。