遠鉄システムサービス株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス

【良い点】給与はよくも悪くも固定で、ゆっくり仕事をしたい方にはオススメかもしれません。定昇はありますが、ある年齢からなくなったと思います。【気になること・...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】IT商社として提案できる商品は多いりお客様に応じて様々な仕事を経験できる。ただ、それをできるようになるには知識が必要。【気になること・改善したほ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】産休、育休ともに充実しています。女性社員は働きやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】育休あけも、時短等対応いただけます。ただし...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】人事制度を変えようとはしているが、変わっていない（年功序列）ため、良い意味で安定した年功序列制度。【気になること・改善したほうがいい点】良い点に...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】職種にもよるが、属人化している案件や部署もあり、仕事だらけの生活になっている。ただ、これは会社が悪いというよりその部...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
明るく働きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度が全くといっていいほど確立されていないところ。
昇格の基...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス

旧態依然とした体制。半期毎の個人目標も形式のみで評価に反映されているとは思えません。賞与査定は管理者のサジ加減一つなので
より難易度の高いプロジェクトをこ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

場合によっては、社員発案で始まる物もあり。その場合、会社が応援してくれる場合もあるが、会社側が追いついてこない場合もあり、その時は自身で説明、会社を引っ張...

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 23年前
• プログラマ(汎用機)

だいぶ昔のコトになるので、現在の状況とは違うかも知れません。パートなど、時間的に融通をきかせてくれたので、既婚女性、特に子育て世代には、働きやすかったと思...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス

・昇格について、明確・透明な基準がないように感じる。年功序列の傾向が非常に強い。
また女性の昇給が難しい(課長・部長クラスの男性と同期の女性が主任であった...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務

遠州鉄道という完全地域密着型の母体があるため安定している。また事業内容もITという、今後必須であるものなので「安定」「安心感」は非常に得られる会社。
逆に...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務

・住宅手当:月2,000円
・レクリエーションは非常に充実。ボーリング大会・花見・社員旅行・忘年会・BBQなど多くの社員が参加する行事が多い。出産育児支援...