日本銀行の本選考対策・選考フロー

人柄重視で選んでいると思うので、飾らずに素直に面接に取り組むことが重要だと思います。経済を専攻していない場合はおそらく知識が問われることはほとんどないので、自分がやってきたことをアピールすれば大丈夫だと思います。質問は会話の流れで色々と派生していくので、準備ができないことが多いです。その場で考えて回答する力を見られていると思います。こちらが話す場面と面接官の話を聞く場面があるので、臨機応変に姿勢を変えるとよいと思います。

想定外の質問でも詰まることなくスムーズに回答することができたことや、真面目さをアピールできたことが良かったと思っています。勉強の出来不出来もある程度重要だと思いますが、日本銀行に合う人物かどうかを見られているように感じました。

大学で学んでいる事や取組んでいること(自分の専攻)に関しては詳しく聞かれるので、わかりやすくかつ深く聞かれても答えられるようにしておくことは大事だと感じた。 また気になる社会問題とそれに関する見解や抽象的な概念の自分なりの解釈を説明するよう求められることも多かったので、日ごろから社会に関心を持ち自分の考えを持っておくこと、それを人に論理的に伝えられるようにしておくといいと思います。 また逆質問の時間も毎回長かったので、聞きたいことを考えておくこともおすすめします。

なぜ日本銀行で働きたいのかを明確にできるかどうかは重要だと思います。 他の金融機関や国家公務員との違いや他ではなくなぜ日本銀行なのかを深く聞かれることが多かったので、納得して貰えるよう自分なりの意見を持ち説明することと深掘りされてもきちんと切り返せることは内定を得る上で必要だったと感じます。

やはりなんだかんだ言って東大であると非常に有利だと思う。一方で、経済学部でなくても十分に内定は狙える。むしろ、非経済学部の方が込み入った金融の知識などを問われないので、選考は楽かもしれない。面接官は割と幅広い切り口から質問してくるので、常に自分のフィールドで戦えるように意識しておくとよい。また、勉強についての質問は多かった。どんなことを勉強しているのか、なぜ興味があるのかなどをしっかり整理し、いくつかのトピックで議論できるようにしておくとよい。

選考の序盤では思考力と視野の広さが見られている。ここでは幅広いトピックについて自分の意見を持ち、面接官と積極的に議論できないと次には進めない。選考後半では日銀の業務理解と志望度の高さが見られている。事前にしっかりと理解を深め、なぜ官庁ではなく日銀なのかなど説明できるようにするのが重要。