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年功序列制度が根強く残っており、初任給も低めであった。続きを読む(全27文字)
遠鉄システムサービス株式会社
遠鉄システムサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、遠鉄システムサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に遠鉄システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列制度が根強く残っており、初任給も低めであった。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りと比べて多いとは思いませんが、残業代等はしっかりと支給されるため残業ありきで普通かと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度社員の主張を受け入れてくれるところがあります。自分でどれだけ会社にアピールできるかが評価のポイントになりますので、そこは努力が必要で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与はよくも悪くも固定で、ゆっくり仕事をしたい方にはオススメかもしれません。定昇はありますが、ある年齢からなくなったと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度を変えようとはしているが、変わっていない(年功序列)ため、良い意味で安定した年功序列制度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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旧態依然とした体制。半期毎の個人目標も形式のみで評価に反映されているとは思えません。
賞与査定は管理者のサジ加減一つなので
より難易度の高いプロジェク...続きを読む(全154文字)
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・昇格について、明確・透明な基準がないように感じる。年功序列の傾向が非常に強い。
また女性の昇給が難しい(課長・部長クラスの男性と同期の女性が主任であ...続きを読む(全160文字)
地元に密着した事業を幅広く展開しているため、地元に貢献したい人には魅力的だと思う。
総合職では幅広い分野に携わることができるため、様々なスキルを磨けると...続きを読む(全114文字)
グループ会社であるため安定した基盤であると感じた。
仕事の属人化が課題であると感じた。続きを読む(全44文字)
近年働き方改革が進んでいると伺った。
入社後数年間は家賃補助が出る。
駅から徒歩数分のところにオフィスがあるため、アクセスは申し分ない。
グループ会...続きを読む(全98文字)
近年改革が進んでいる。1年ほどから年間休日は120日以上になった。内定者面談で伺った話によると、これまでは月に数回、土曜出勤の日があったらしいが廃止(?)...続きを読む(全122文字)
インターンや面接を通じて若手から挑戦できる機会が多いと感じた。
社員の方も言っていた通り、社内の風通しは良いと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に社員同士の仲は良くて管理職との距離も近い。基本的にはなんでも相談できる。人を大事にする会社なので、管理職も人格者が多い。社員同士でフ...続きを読む(全157文字)
遠州鉄道の中での唯一のIT系子会社として、グループ会社を支えることができる。続きを読む(全38文字)
今後グループ会社内でのIoT化やDXの推進をしていく課題が大きい。続きを読む(全33文字)
遠州鉄道グループの様々な事業における福利厚生がある。続きを読む(全26文字)
システムエンジニアとしてプログラムをメインに行うため、コーディングの面で成長できると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住んでいる地域の水準から考えると給与額は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつもグレードが命なので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職がつけば給料が上がるイメージ
努力次第?で40は可能なのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日系に比べると若いうちは良い。
営業の場合、目標達成をすればOTE満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改悪続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代と比較してそこそこ水準高く貰えている実感はありました。他の補助制度もかなり手厚いので、実質年収だと想定しているよりも多くもらえらと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は業績の好調もあり、ベースアップを続けているためかなりいいと感じる。
新卒採用時の基本給も自分が入社した頃よりも高くなっている。
【気に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上層部とプライベートの付き合いをして気に入られればある程度ではあるが1ヶ月分ほどは賞与を出してもらえる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 遠鉄システムサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンテツシステムサービス |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 55億6761万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐野智史 |
| 本社所在地 | 〒430-0934 静岡県浜松市中央区千歳町91番地の1 |
| 電話番号 | 053-452-0708 |
| URL | https://www.ess.co.jp |
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