日本銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップに参加したことで、日本銀行への志望度は下がりました。もともと少し興味があったためインターンシップに応募したが、具体的な業務内容や働かれている方々の雰囲気を知ったことで自分には適性がなく、興味のない仕事であったことが分かりました。

最新技術の導入が極端に遅いことです。社員の方もおっしゃっていましたが、内部の設備を変更することは、予算的にも、安全的にも難しく、時代に遅れていくのは仕方のないことだとおっしゃっていました。オンラインインターンシップでもサーバー落ちしていたのでそこが印象が下がった大きな理由です。

このインターンシップは、参加人数も120人ほどで非常に多く、各班に社員の方が付いていることもなかったため、純粋に日本銀行の業務内容を紹介するものであると感じました。

社員の方がグループワークを見ていないからです。また発表時にも誰もメモを取っておらず、評価したり、覚えておこうという姿勢が全くなかったことから、有利には働かないなと感じました。

印象的なフィードバックは特にありませんでした。それぞれの班の発表に対するフィードバックは、日本銀行で働かれている方ならではの考え方が垣間見えることがあり非常に興味深かったです。