20卒 冬インターン
会社・業界説明の後に、若手社員1名との座談会があった。説明は、ベテランの社員がしてくれて、ところどころクイズ形式で行った部分もあった。 座談会は、説明を行ってくれたベテラン社員・若手社員と学生2人で行ったので、ほぼ雑談のような感じだった。
続きを読むセンコーアドバンス株式会社 報酬UP
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課題・テーマ | 会社・業界への知識を深める |
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会場 | 東京本社 |
参加人数 | 学生2人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
会社・業界説明の後に、若手社員1名との座談会があった。説明は、ベテランの社員がしてくれて、ところどころクイズ形式で行った部分もあった。 座談会は、説明を行ってくれたベテラン社員・若手社員と学生2人で行ったので、ほぼ雑談のような感じだった。
続きを読む会社の将来・これからの展望については、明確であったし、未来のあるものを外国相手に業務に携われることは非常に魅力的であると思う一方、正社員に関しては、9割方が男性であるということから、【女性正社員】として、この会社で働くことは考えにくいと感じた。
続きを読むインターンシップ参加後に、参加者限定で、説明会・座談会・早期選考会などの連絡が来ることが特になかったということもあり、本選考に有利に働くとは考えにくいと感じた。
続きを読む商社機能を持ち、かつ、海外事業に携わることのできる会社を志望していた。総合商社・専門商社の両方を取り扱う商材関係なく見ていたが、その中でも食品系の専門商社には強く興味があり、それに付随して、海外展開している食品・飲料メーカーも見ていた。一貫して【海外事業・展開】をしている会社を志望するという軸はあった。
続きを読む志望企業や志望業界の変化はなかったが、業務内容の魅力や興味だけでは、自分に合った会社選びはしきれないということを強く感じた。同じ業界でも、ベンチャー系や大手と言われる会社など規模感の違いや、会社の雰囲気も大きく異なることがあるので、興味を持ったり、目に留まった会社には、積極的に足を運び、自分の目で確かめることを続けたいと思えた。
続きを読む「自身の入社後のキャリアアップ」についてばかり考えてしまいがちであったが、「会社の成長」にも同じくらい重きを置いて、会社選びをしようと、改めて、考え直すことができる機会になったと思う。また、その二つがマッチするような会社を見つけるために、企業研究・自己分析をより深く詰めようと思えた。
続きを読むインターンシップは、基本的に、社員さんからの会社・業界説明を聞くというような形であったため、自分から何かを働きかけるような場面(他インターンシップ生と何かに取り組むことなど)が無かったこともあり、大変だったことや苦労したことは特になかった。
続きを読むインターンシップに参加した学生が、主体となってワークに取り組むような場面が無かったので、フィードバック等は特になかった。ただ、何十年先をも見据えて、会社が取り扱っている製品が、今後どのように社会の中で役にたつか、ということを非常に分かりやすく説明してくれて、「会社の将来性・これから」への思いが伝わってきた。
続きを読む会社名 | センコーアドバンス株式会社 |
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フリガナ | センコーアドバンス |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉良介 |
本社所在地 | 〒510-0833 三重県四日市市中川原2丁目5番23号 |
電話番号 | 059-352-1121 |
URL | https://www.senko-adv.com/ |
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