ＪＡＬＵＸのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

JALUXへの理解を深めることができたとともに、実際に自分の頭を使ってワークに取り組むことで、この業務の面白さを改めて感じることが出来た。また、市場を世界規模でとらえている点や、「航空×商社」という独自の特徴を持つJALUXでしかできない業務に魅力を感じ、志望度が高まった。

ECサイト部門にて、実際にJALショッピングで今後発売されるような新商品を考案すること自体が非常に楽しかったからである。チームメイトとディスカッションやプレゼンテーションを行いながら、現場の社員さんに航空関係の商品を提案するのは緊張したが、優しくフィードバックしてくれたため自信も高まった。

インターンシップ参加者限定のフォローアップ講座の案内が来る。また、2日間のグループワークでの立ち回りや、発言等を評価されると早期選考の案内をもらうことが出来る。

１Dayのインターンシップであり、ウェブテストも面接もなかったため特に優遇などはないと思う。対して冬のインターンシップは両方あって選考がされるので、多少の優遇はあったと思われる。

グループワーク中は、質問等があれば社員の方に聞くことが出来る。また、両日とも社員の方に自分のグループの現在の状況を説明し、アドバイスをもらう時間がある。休憩中も話しかけてくれるなど、とても気にかけてくれた。