ＪＡＬＵＸのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が高まった理由は商社のビジネス（事業投資）に対して面白いと感じたからである。商社は自社製品を持たないため、自分達でどんなビジネスでも創っていいけることやビジネスの拡大に伴って、日本国内だけでなく、世界を市場と捉えて活動出来る点などに魅力を感じ、志望度が高まった。

志望度が上がった理由は、うえでお述べたようにインターンシップを通して企業への理解がとても深まったうえでその仕事内容にさらに面白みを感じたからでした。また、社員の方々とお話する中で、そのやりがいや人柄に魅了され、自分自身の中で志望度は上がっていきました。

結論を言うと、この2daysのインターンシップを参加することで本選考はインターン参加者全員が早期選考の案内をもらえることとなった。またこのインターンシップで一定の評価を受けると早期選考案内組の中でもさらに優遇の案内をもらえることが出来た。

インターンシップ生と本選考とでは、選考フロー・時期が違うことを教えて頂けたからです。具体的には、面接が1回減るのかと思いますが、うる覚えです。申し訳ありません。

インターンシップ中での社員との関わりは大いにあった。グループワークでの議論の難航時に社員からのアドバイスを頂く事やプレゼンや資料作成のアドバイスなどをビジネスマン目線から頂くことなどが出来た。