山善のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社山善のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社山善のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
山善の インターン
山善の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.2
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
山善の インターンの概要
| 課題・テーマ | 山善の価値を最大化する新規事業の立案 / 商社の営業戦略を考えるグループワーク。与えられた課題に対し、各チームで議論を進め、最適な提案を考え、代表者が発表する形式だった。 / 与えられた課題に対し、グループワークを行なって、発表者が発表する形式でした。 / 1回目は企業説明や事業についての説明でした 2回目は実際に業務の体験ができるワークでした |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25〜30人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
山善のインターンシップは、90%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,309件の商社・卸業界の企業の平均に比べて17.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社山善 夏インターン 1day会社を知る！編 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社山善 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社山善 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社山善 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社山善 冬インターン 総合職コース （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社山善 冬インターン 総合職 （2023年11月開催）
- 2025卒 株式会社山善 夏インターン 営業 （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社山善 夏インターン １day （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社山善 夏インターン 会社を知る！編/自分を知る！編 （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社山善 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
山善の インターンの内容(201件)
26卒 | 非公開 | 非公開
山善の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
山善の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前はある程度規模の大きい専門商社を志望していた。理由としては待遇面と業務の幅広さに魅力を感じていたためである。 ある程度規模の大きな企業であれば入社後の選択肢もある程度幅を持てるため、全体的に働きやすい環境が揃っていると考えていた。 また、専門商社全体として待遇が良く、特に給与面では十分に満足できる水準の企業が多かったため志望業界としていた。
続きを読む自身の想像以上に伝統的な事業形態であることを知った。また、入社後一年以内に現場に出て営業ができると思ったが、事業部によって差はあるものの長い場合は３年目までインサイドセールスとして働く場合があることに意外感を持った。 個人的には早い段階からフィールドセールスとして活動したいと考えていたため、いわゆる「見習い期間の長短」がその後の企業選択を行う一つの基準となった。
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山善の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した山善の インターンの選考難易度 2.8/5
山善の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立・Marchがほとんど。上位国立や、中堅私立大はあまり見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の際大学名は聞けなかったため、詳細は不明である。自身のグループに関して、院生は居なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
日東駒専、マーチ、関関同立、早慶、国公立の方がが多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名に関しては言及しなかったので、大学や学歴はわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・地方国公立大学の学生が中心で、一部旧帝大や早慶の学生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
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山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
