西原商会のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加したことによって企業の実態が少しだけだがわかり、その部分に自分はあまり共感できなかったので志望度が下がりました。新規開拓メインで行うと言うことは楽しさもある反面、それ以上の苦労があるというのを身にしみて実感しました。参加することによってそれが分かっ良かったと思っています。

インターンシップ合同説明会にて勧誘されたため参加したが、もともと強く食品業界を志望していたわけではなかった。また、座談会でNGなし、という話から福利厚生を聞いていた人が怒られていたので、言っていることとやっていることが異なり、企業に対しての不信感を抱いたから。

インターンシップ参加後にプリントを書き、それが内定に繋がるのではないかと思った。その紙で本選考に参加するかどうかの意思を表明でき、その日に会場に居た社員の方も学生の時にインターンシップに参加したと言っていた。

インターン参加者限定の早期選考ルートの案内が届いており、通常選考とも選考フローが異なるという説明をされたから。また、社長登壇セミナーの案内もあり、情報量に差が出ると感じた。

あまり社員の人と直接関わる機会はなく、ゲームマスターとゲームプレイヤーという形で関わっていただけでした。ゲームが終わった後質問をする機会などもなく、あまり社員の人との関わりは活発では無かった。