西原商会のインターンTOP

志望度が下がった。内定者の質が低さが気になったから。会社により営業のやり方にもいろいろあると思うが、この会社ではやっていけそうにないと思ったから。いくら給料が高くても、営業マン一人一人の負担が大きすぎては元も子もないと思うが、この会社はその象徴と言えるような会社だと思う。

志望度が上がった理由は、①会社の業務内容への興味が深まったこと②現場社員の方々との交流の中で会社の雰囲気の良さを感じたことである。 現場社員の方々は、ゲームの中で分からなかった些細なことも一から丁寧に教えて下さったり、参加していた2019卒の方々と仲睦まじく会話をしていて、人の好さや会社の仲の良さを感じた。

営業をするにあたって、どれだけ「お客様のことを知る」ことが大切であるかが分かった。また、お客様へのアプローチも様々な形があることを知ることができた。 加えて、座談会には2019卒の内定者も参加していたので、直近の選考での体験談を詳しく聞けたことも、非常に有意義であった。

「会社の戦略を体現したゲーム」のルールが難しく、また、ゲーム自体も複雑であったため、理解するまでに、多くの学生が、時間を要していたように感じた。インターンシップの序盤にあった会社・業界説明からヒントを得て、ゲームを進めなければいけない点が、初めて会社のことを知った人にとって、レベルが高かったようにも感じる。