
イグニション・ポイント株式会社
- Q. 学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)
-
A.
学生同士で○○の企画と制作を行う○○というイベントに参加したことである.同じ志を持つ○○の参加者の中で最終的に私が発案したアイデアが採択され,その後は「○○に求められるものはどのようなものであるか」という視点から○○にも積極的にコンタクトを取ることで助言を貰い,異...続きを読む(全285文字)
イグニション・ポイント株式会社
イグニション・ポイント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数77件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、イグニション・ポイント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイグニション・ポイント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイグニション・ポイント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
学生同士で○○の企画と制作を行う○○というイベントに参加したことである.同じ志を持つ○○の参加者の中で最終的に私が発案したアイデアが採択され,その後は「○○に求められるものはどのようなものであるか」という視点から○○にも積極的にコンタクトを取ることで助言を貰い,異...続きを読む(全285文字)
サークル活動の活性化を目的とし、サークル構成員と協働して留学生の加入者増加を実現した経験がある。所属していたのは◯◯人規模のバスケットボールサークルであり、幹部として運営に携わっていた。当時の課題は、少子化や学生の価値観の多様化を背景とした新入部員の継続的な減少で...続きを読む(全652文字)
私が今まで力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトで担当した生徒のサポートだ。その生徒は担当した当初、やる気が感じられなかった。最初の数回の授業では勉強する意味が分からないといった様子であまり授業も聞かず、課題もやってこなかった。心を開かない原因は信頼関係の...続きを読む(全375文字)
大学の学園祭において、〇〇を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し〇〇の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を出す→実際に通しのリ...続きを読む(全329文字)
私の学生時代に力を入れて取り組んだことは、『アルバイト先の個別指導塾での組織改革』である。 昨年度、私は講師50人・生徒150人規模の個別指導塾におけるリーダーを務め、地域に愛される塾を目指すため、“生徒の成績向上を確約する組織”を目標に設定した。まず生徒と...続きを読む(全505文字)
私が最も力を入れて取り組んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である中国語の勉強に力を入れました。その過程で、外国語を習得するという目標は曖昧で膨大であったため、その目標を...続きを読む(全396文字)
廃部寸前の旅行サークル代表として、新歓活動から新入生定着まで約1年間熱量を注いだ結果、サークルの規模を倍以上にし、再興を成し遂げた。私の代の執行開始時、規模が10数人まで縮小していた。私は、旅行を楽しむ雰囲気に大きな魅力を感じており、存続を目指し代表に就任した。2...続きを読む(全299文字)
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイト...続きを読む(全396文字)
学生同士で○○の企画と制作を行う○○というイベントに参加したことである.同じ志を持つ○○の参加者の中で最終的に私が発案したアイデアが採択され,その後は「○○に求められるものはどのようなものであるか」という視点から○○にも積極的にコンタクトを取ることで助言を貰い,異...続きを読む(全285文字)
サークル活動の活性化を目的とし、サークル構成員と協働して留学生の加入者増加を実現した経験がある。所属していたのは◯◯人規模のバスケットボールサークルであり、幹部として運営に携わっていた。当時の課題は、少子化や学生の価値観の多様化を背景とした新入部員の継続的な減少で...続きを読む(全652文字)
私が今まで力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトで担当した生徒のサポートだ。その生徒は担当した当初、やる気が感じられなかった。最初の数回の授業では勉強する意味が分からないといった様子であまり授業も聞かず、課題もやってこなかった。心を開かない原因は信頼関係の...続きを読む(全375文字)
大学の学園祭において、〇〇を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し〇〇の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を出す→実際に通しのリ...続きを読む(全329文字)
私の学生時代に力を入れて取り組んだことは、『アルバイト先の個別指導塾での組織改革』である。 昨年度、私は講師50人・生徒150人規模の個別指導塾におけるリーダーを務め、地域に愛される塾を目指すため、“生徒の成績向上を確約する組織”を目標に設定した。まず生徒と...続きを読む(全505文字)
私が最も力を入れて取り組んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である中国語の勉強に力を入れました。その過程で、外国語を習得するという目標は曖昧で膨大であったため、その目標を...続きを読む(全396文字)
廃部寸前の旅行サークル代表として、新歓活動から新入生定着まで約1年間熱量を注いだ結果、サークルの規模を倍以上にし、再興を成し遂げた。私の代の執行開始時、規模が10数人まで縮小していた。私は、旅行を楽しむ雰囲気に大きな魅力を感じており、存続を目指し代表に就任した。2...続きを読む(全299文字)
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイト...続きを読む(全396文字)
学生同士で○○の企画と制作を行う○○というイベントに参加したことである.同じ志を持つ○○の参加者の中で最終的に私が発案したアイデアが採択され,その後は「○○に求められるものはどのようなものであるか」という視点から○○にも積極的にコンタクトを取ることで助言を貰い,異...続きを読む(全285文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は会社の規模が大きすぎないからです。コンサルタントとして働く中で、大きな会社だと自分のやる作業の規模が小さくなって顧客に貢献している感が薄れてしまうと考えているので、会社の規模がそこまで大きくなく、顧客に近いところで...続きを読む(全269文字)
まずコンサルタント業界を志望している理由が,顧客に近い立場でより大きなものを動かすための支援を行えるため,大きなやりがいを感じそうだと考えたためです.また,近年はデジタルトランスフォーメーションへの移行が叫ばれている中で,自身が持つ情報系の知識がこの業界ではこれか...続きを読む(全326文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は会社の規模が大きすぎないからです。コンサルタントとして働く中で、大きな会社だと自分のやる作業の規模が小さくなって顧客に貢献している感が薄れてしまうと考えているので、会社の規模がそこまで大きくなく、顧客に近いところで...続きを読む(全269文字)
まずコンサルタント業界を志望している理由が,顧客に近い立場でより大きなものを動かすための支援を行えるため,大きなやりがいを感じそうだと考えたためです.また,近年はデジタルトランスフォーメーションへの移行が叫ばれている中で,自身が持つ情報系の知識がこの業界ではこれか...続きを読む(全326文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は会社の規模が大きすぎないからです。コンサルタントとして働く中で、大きな会社だと自分のやる作業の規模が小さくなって顧客に貢献している感が薄れてしまうと考えているので、会社の規模がそこまで大きくなく、顧客に近いところで...続きを読む(全269文字)
小中高生を対象にしたプログラミング講師のアルバイトである。
私が入社した時、一生懸命頑張ってはいるが集中力を保てずあまり楽しめていない生徒が多いという課題があった。この課題の原因の一つとして、教室で使用している教材が網羅性は高いが抽象度が高すぎるため理解しづらい...続きを読む(全593文字)
高校時代、40人規模の陸上部部長として練習の参加率改善に尽力したことだ。私が入部した際、部員の参加率が半分の日があり、退部者も多くいたことに疑問を感じ、この現状を変えようと幹部に立候補した。そこで私は、強みである傾聴力を活かして部員に聞き取りを行った。その結果、考...続きを読む(全400文字)
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学2年生への進級の際に、スポーツビジネスという経営分野を学んだスポーツ科学部から文学部への転部を成し遂げたことだ。転部に至った動機は、私の目標とする社会に変革をもたらすシステム開発に活かせる知識を、過去の事例から学びたい...続きを読む(全405文字)
ダンスバトルだ。芸人の岡村隆史のブレイクダンスバトルを見て衝撃を受け、高校からブレイクダンスの世界に足を踏み入れた。しかし、私は生まれつき喘息で体力が無く、いわゆる「大技」が出来なかった。先輩から「一生勝てずに終わる」と言われ、とても悔しかった。そこで、体力が無い...続きを読む(全393文字)
大学院の研究で「グラフニューラルネットワークを用いた自律的材料探索手法の開発」に取り組んでいる。無機材料では複数の元素を含む多元系を扱うが、その組み合わせは膨大で、全ての物質に対して合成実験を行い、物性値を評価することは現実的ではない。そこで本研究では、グラフニュ...続きを読む(全399文字)
小中高生を対象にしたプログラミング講師のアルバイトである。
私が入社した時、一生懸命頑張ってはいるが集中力を保てずあまり楽しめていない生徒が多いという課題があった。この課題の原因の一つとして、教室で使用している教材が網羅性は高いが抽象度が高すぎるため理解しづらい...続きを読む(全593文字)
高校時代、40人規模の陸上部部長として練習の参加率改善に尽力したことだ。私が入部した際、部員の参加率が半分の日があり、退部者も多くいたことに疑問を感じ、この現状を変えようと幹部に立候補した。そこで私は、強みである傾聴力を活かして部員に聞き取りを行った。その結果、考...続きを読む(全400文字)
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学2年生への進級の際に、スポーツビジネスという経営分野を学んだスポーツ科学部から文学部への転部を成し遂げたことだ。転部に至った動機は、私の目標とする社会に変革をもたらすシステム開発に活かせる知識を、過去の事例から学びたい...続きを読む(全405文字)
ダンスバトルだ。芸人の岡村隆史のブレイクダンスバトルを見て衝撃を受け、高校からブレイクダンスの世界に足を踏み入れた。しかし、私は生まれつき喘息で体力が無く、いわゆる「大技」が出来なかった。先輩から「一生勝てずに終わる」と言われ、とても悔しかった。そこで、体力が無い...続きを読む(全393文字)
大学院の研究で「グラフニューラルネットワークを用いた自律的材料探索手法の開発」に取り組んでいる。無機材料では複数の元素を含む多元系を扱うが、その組み合わせは膨大で、全ての物質に対して合成実験を行い、物性値を評価することは現実的ではない。そこで本研究では、グラフニュ...続きを読む(全399文字)
小中高生を対象にしたプログラミング講師のアルバイトである。
私が入社した時、一生懸命頑張ってはいるが集中力を保てずあまり楽しめていない生徒が多いという課題があった。この課題の原因の一つとして、教室で使用している教材が網羅性は高いが抽象度が高すぎるため理解しづらい...続きを読む(全593文字)
イグニション・ポイントのインターンに参加したきっかけは、高校の友達が新卒で同社に入社していたことだ。友達から聞いた企業の雰囲気や業務内容に興味を持ち、自分もそのような環境で成長できる可能性があると感じたため、インターンに参加することを決めた。また、友達の経験を通じ...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
電通グループ、新規事業に特化したイグニション・ポイントなら...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
年収は他の大手コンサルファームよりもやや低いレンジではあるが、十分に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど前から評価制度の改...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファームであるため、プライベートを優先する思考は基本的にしないほうが妥当だと思う。会社もそういう働き方を求...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファーム自体が斜陽産業といずれはなっていく。銀行とは違い、特別な資格が不要な分淘汰される速度も速いのではな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
上司に恵まれればとてもパフォーマンスは向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、若手に対して育成する軸が整っ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
昔であればマネージャー以上、今の状況であればシニアマネージャー以降にはとても優秀な人材が揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
基本的にはOJTで学んでいく。日々研修の質や量は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はPjMの質によって大きく異なり...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
投資機能をはじめ、独自のサービスラインを増やしており、...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
独立志向がある人間が多く、日々刺激を受ける。管理職は穏やかな性格の人間が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、企業への帰...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
フラットに評価されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益率によって左右されるため、評価が良くても昇給幅が少な...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
電通グループ、新規事業に特化したイグニション・ポイントなら...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
年収は他の大手コンサルファームよりもやや低いレンジではあるが、十分に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど前から評価制度の改...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファームであるため、プライベートを優先する思考は基本的にしないほうが妥当だと思う。会社もそういう働き方を求...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファーム自体が斜陽産業といずれはなっていく。銀行とは違い、特別な資格が不要な分淘汰される速度も速いのではな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
上司に恵まれればとてもパフォーマンスは向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、若手に対して育成する軸が整っ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
昔であればマネージャー以上、今の状況であればシニアマネージャー以降にはとても優秀な人材が揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
基本的にはOJTで学んでいく。日々研修の質や量は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はPjMの質によって大きく異なり...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
投資機能をはじめ、独自のサービスラインを増やしており、...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
独立志向がある人間が多く、日々刺激を受ける。管理職は穏やかな性格の人間が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、企業への帰...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
フラットに評価されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益率によって左右されるため、評価が良くても昇給幅が少な...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
電通グループ、新規事業に特化したイグニション・ポイントなら...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】この企業はただコンサルティングを行うファームというだけでなく,事業会社と投資会社,コンサルファームの3軸で動いている会社で...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】ベンチャーなので整っていないとこ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】中途の方は年収がそれなりにあるとは思...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】MBAを習得する機会は...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2023年08月05日
【イベントや選考を通して感じた】整ってはいないので...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年08月05日
【イベントや選考を通して感じた】トップの方...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】初年度はどの職種であっても500とのこと.評価に関してはプロジェクトの成果と上長複数人による行動指針などに準拠しているか,...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】年に2回プロモーションの機会があり,半期の結果によって昇進の有無が定まるとのこと.また具体的な例だと最短だと入社して1年半...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生といえるものはあまりない.ただMBA取得奨励制度というものがあり,これを利用することで大学院に通うための補助ができ...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2023年06月18日
【本・サイトで調べた】口コミサイトによればワークライフバランスをとるのはプロジェクトによりけりで,難しいケースが多いとのこと.ただしプロジェクトとプロジェ...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】この企業はただコンサルティングを行うファームというだけでなく,事業会社と投資会社,コンサルファームの3軸で動いている会社で...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】ベンチャーなので整っていないとこ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】中途の方は年収がそれなりにあるとは思...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】MBAを習得する機会は...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2023年08月05日
【イベントや選考を通して感じた】整ってはいないので...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年08月05日
【イベントや選考を通して感じた】トップの方...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】初年度はどの職種であっても500とのこと.評価に関してはプロジェクトの成果と上長複数人による行動指針などに準拠しているか,...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】年に2回プロモーションの機会があり,半期の結果によって昇進の有無が定まるとのこと.また具体的な例だと最短だと入社して1年半...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生といえるものはあまりない.ただMBA取得奨励制度というものがあり,これを利用することで大学院に通うための補助ができ...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2023年06月18日
【本・サイトで調べた】口コミサイトによればワークライフバランスをとるのはプロジェクトによりけりで,難しいケースが多いとのこと.ただしプロジェクトとプロジェ...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】この企業はただコンサルティングを行うファームというだけでなく,事業会社と投資会社,コンサルファームの3軸で動いている会社で...続きを読む(全136文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | イグニション・ポイント株式会社 |
---|---|
フリガナ | イグニションポイント |
設立日 | 2014年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 末宗喬文 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号 |
電話番号 | 03-6434-1412 |
URL | https://www.ignitionpoint-inc.com/ |
22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
16億7024万 | 18億7963万 |
純資産
(円)
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
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|
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|
営業利益
(円)
|
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|
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|
経常利益
(円)
|
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|
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|
当期純利益
(円)
|
1億6983万 | 1億5887万 |
利益余剰金
(円)
|
9億1494万 | 10億7382万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
経常利益率
(%)
|
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|
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。