豊通マシナリーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

商社について、川上、川中、川下、サプライチェーンなどの商社で働く上で基本的なことを人事社員から説明を受ける。その後は社員と学生の交流の場が設けられて、質疑応答をする時間も十分にあった。

３時間半程ある。主に豊通マシナリーの会社説明、機械商社営業の体感ワークを行う。人事の方が会社について説明をして下さる。その後２つのチームに分かれて、人事の方に対して提案営業を行う。商社で求める人材についてのコンピテシーワーク、適性検査結果のフィードバック、個別面談を行う。個別面談は15~20分程度。１日目の体感ワークや適性検査のフィードバック、志望動機について、どのような性格であるかについて聞かれた。

ペットボトルの水を出来るだけ高く売るにはどうしたらいいのかという議題について個人で発表。そのご商社業界、専門商社とはなにか？豊通マシナリーの強みなどの説明があった。引き続き商社マンに必要な能力についてのグループワークを行った。そのご事前にうけたSPIのフィードバックをもらう個人面談があった。最後に次につながる集団面接があった。

前半では、豊田通商が行うビジネスや強み、総合商社と専門商社の違いについて説明があった。 その後、事前に受験したSPIの結果がシートで返却され、商社で活躍する人材の性格や物の考え方を自身の結果と照らし合わせた。また、自己分析について人事の方から個別にフィードバックを頂いた。初日はビジネスマナー講座として、名刺の受け取り方や身だしなみについて指導があった。その後、メカトロジャパンテック2019に営業社員と共に同行し最新の機械技術について触れた。2日目は新潟に行き、商社営業のリアルな現場を見る事が出来た。そこで商社が果たす役割や商談の進め方を自らの肌で感じ取った。最終日には初日と2日目で得た学びをパワーポイントにまとめて、人事の方とインターン生の前でプレゼンして終了。その後、懇親会。

会場でインターンシップが始まる前から、社員の方からアイスブレイクをするように勧められた。各々話し始めたので、スムーズに開始できたと思う。また、商社業界についての知識は前提としているので、説明はなかった。代わりに豊通マシナリーについて学んだ。 また隣の学生と営業をケーススタディの方式で考え合い学んだ。